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签了社保合同离职了还有用吗
员工入职没有几天就提出
离职
,
社保
也交了,还可以申请退吗?
答:
你好,如果想
离职
的话,可以先跟领导沟通。按照公司的离职流程申请就可以了。跟,
社保
是没有多少关系的。
离职
劳动
合同还有用吗
答:
法律主观:劳动者
签了
劳动
合同
后一般不可以随时
离职
。如果要离职的,要与用人单位协商达成一致或者提前三十日书面通知单位;但如果单位具有拖欠工资、拒缴
社保
等情形的,劳动者可以随时通知单位解约。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...
员工
签协议
放弃
社保
,
离职
后能否要求单位补偿?原因是什么呢?
答:
例如“自己了解缴纳
社保
的相关规定及其未缴纳社保的任何严重后果,并同意舍弃追责公司因未缴纳社保的一切法律依据,且服务承诺自行负责一切义务与不良影响,舍弃与此相关的所有有关利益。”赔偿的概念是什么?假如是要公司赔付,基本上难以。员工
签协议
放弃社保,是失效
协议书
。无效的意思便是能够规定公司补交...
签订劳动
合同
是一家公司,给买
社保
的是另一家公司,
离职
后可以领取失业...
答:
这情况一般是无法领取到失业保险金的 劳动
合同
与社保要一致才行,
签了
劳动合同哪家公司但没有购买社保无法领取失业金,另一家公司买
了社保
,但没有合同,除非这家公司可以在申请领取失业金的书面上盖上公章并签字就可以。但同时
还有
一个问题,领取失业保险金是要非本人意愿下失业才可以,也就是说自已
辞
...
我
辞职
当天
社保
是不是就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢?_百...
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动
合同
的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
没
签合同
但交
了社保
,
离职
后能赔偿吗
答:
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动
合同
的前一日,或期满一年的当日。 没交
社保
的,劳动者不能单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由要求赔偿,但是劳动者可以要求予以...
上班两个多月,没签劳动
合同
,但是交
了社保
,
辞职
怎么办?
答:
如果公司确实购买职工医保,那么要提前一个月
辞职
,而且在月头辞职,不然,产生的
社保
费用,公司让员工自己承担的。因此,建议当事人确认一下是否真购买社保。
新工作后公司刚帮买了一个月的
社保
,后来又协商解除劳动
合同
,这样还可 ...
视频时间 01:08
出来社会工作,进厂,又买
社保
,辞了工。一段时间内没工作,那么社保是怎 ...
答:
如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资附录:怎样写
辞职
书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。...
6年没签劳动
合同
但是缴纳
社保了
,
离职
还能仲裁赔偿吗?
答:
因此,即使您没有签订书面劳动
合同
,但在实际工作中与用人单位建立了劳动关系并缴纳
了社会保险
,用人单位仍有给付劳动报酬并承担其他劳动权益的法律义务。如果您
离职
后发现自己的劳动权益受到了侵害,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。不过需要注意的是,诉讼或者劳动仲裁的时效一般是1年,如果...
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