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签了社保合同离职了还有用吗
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动
合同
前15日内到
社保
局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
在单位缴纳得保险那些,
辞职
从单位出来了,就没缴纳了,是不是之前档案就...
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
合同签了
三年,交五险一金,现在工作2年半,公司要我调岗,我不想做了...
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;如果劳动者是主动
辞职
的,是不符合领取失业金条件的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3...
签了合同
没有办
离职
手续就直接走了,会影响
以后社保
的需交吗?
答:
正常情况下,不会影响
以后社保
需要缴纳的情况,原则上你正常
离职之后
,公司不会继续为你交纳,社保会主动地停止为你缴纳社保办理退,供退保在新的公司你就可以重新缴纳保险,但是公司出具的解除劳动
合同书
如果你拿不到,你很难找到一家非常好的公司正规的公司都会要求你提供前一家公司解除,劳动合同证明。
...还强迫我
签了
不交
社保协议
,离厂
还会有
补偿金吗?
答:
原则上,打工就应该
签订合同
,单位就缴纳社保金。如果单位强迫你签订不缴纳
社保协议
,这属于违背个人真实意愿签订的,属于无效合同。所以你离厂可以要求补偿。如果厂子不给,你可以到劳动部门申诉,寻求帮助。
...
签过
一份
合同
,交了几个月的保险,然后我就
辞职了
,也没办任何手续,现...
答:
把原来的转移过来。
我四月份申请
离职
,并且办完了离职手续,
还用
教五月份的保险吗
答:
根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。企业为员工办理停保:1、收到员工
离职
申请批准单后,网上申请解除劳动合同;2、劳动局审批通过后,打印解除登记表和解除劳动
合同协议书
;3、填写《...
员工与公司
签订了
自愿不买
社保协议
书,
离职
后可以申请补交吗?
答:
你好,所谓员工自愿不买
社保的协议
是违法的,无效的。所以,劳动者任何时候都有权要求用人单位补缴社保,无需等到
离职
时再申诉。建议你去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求该违法企业补缴相应的社保并赔偿相应的损失,或向当地人民法院提起诉讼,要求该违法企业立即停止违法行为,依法补缴社保并做出赔偿。
...他们没给我
签合同
但给我交
了社保
,如果我自己
辞职
的话能不能要求他 ...
答:
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)...
交了
辞职
信单位就不买保险
了吗
答:
职工入职一定要与单位
签订合同
,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《
社会保险
法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理
社保
。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料...
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