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老板让辞职怎么办
辞职
了
老板
不给工资?
怎么办
答:
您的问题回复如下:1. 目前国家对拖欠工资的情况比较重视;2. 你可以申请劳动仲裁;3. 你可以向当地劳动监察部门投诉;4. 也还可以向当地政府信访部门寻求帮助。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,以上回答仅供参考。
小公司
辞职领导
没到一月不同意扣工资
怎么办
答:
等一个月期满即可 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
辞职
不干吗?可以结工资吗?
老板
说不到试用期没有工资发
怎么办
...
答:
劳动者在试用期期间是可以
辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以
要求
支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
如果
辞职
怎样和
老板
打招呼
答:
劳动者
辞职
,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(...
跟公司
领导
吵架就差动手了,是不是该
离职
走人呢?
答:
是不是想给你机会等待你主动认错?首先你要冷静地反省一下自己。因为什么吵架?吵架有必要吗?吵架后你得到了什么?如果觉不值、后悔。我觉得你应该主动地,诚恳地向你的
领导
道歉。相信领导会原谅你的。非工作原因吵架
怎么办
?如果你们吵架不是因为工作仅仅是因为私事,那就没有必要
离职
。虽然对自身也有...
辞职
了,
老板
不发工资
怎么办
?
答:
建议你先和
老板
谈谈 老板不会在乎你一个月的工资吧 要不就是不打算让你走想挽留你 你应该和老板好好说说 尽量商量解决 如果为了一个月的工资告人家也太不值了。再说以后一定和公司签合同 遇到医疗费用什么的没有合同很麻烦的。
在国外工作因为回国有急事
辞职老板
要扣除保险费签证费 这合理吗?马...
答:
合理,也合法。具体看你自己签署的合同条款。
《请叫我总监》项目被抢,宁檬决定
辞职
,如何能让
老板
支持自己?
答:
自不量力这个词对于员工来说是太大的中伤了。如果想要获得
老板
的支持,还是需要一定策略的,当场就可以
离职
,但是真的不能太冲动,而宁檬在那样的状态下,显然是没有充足的证据去指责主任的,所以还是要让老板自己去体味这事情到底孰是孰非。小编觉得宁檬真的是蛮刚的,她已经在陆既明那里受了太多的委屈...
离职
前应该注意哪些细节呢?要不要告诉
老板
自己的新去向呢?
答:
领导
一定不会放心,如果你带走公司的资料或者泄露公司机密,领导一定会阻碍你去新公司。个人建议不必,尤其你在新单位立足未稳的前提下,如果
老板
从其它途径得知后来向你确认,你承认便是,但不要比较、不要炫耀,淡化这个问题是最好的处理方式,在职场里,大家只关心谁能让我升职加薪,你
离职了
,人家谁...
离职
时
领导要求
我把联系客户的QQ给他们,合理吗?
答:
2.作为员工,
离职
交接客户信息,做好基础交接工作,是员工的基本素质 这并不意味着你不会因为你是你维护的客户而移交它。毕竟客户都是通过公司的支出来拓展的。所以在这方面,你犯了错误。举个例子:陈骁,一家房地产中介公司的员工,因为与上级
领导
在工作待遇上的争执而愤怒
辞职
。陈骁的离开
给
公司造成...
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