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赔偿是算税前还是税后
公司
赔偿
金怎么算标准
税前
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满...
中国劳动法,
赔偿
工资,
是税前
,
还是税后
呢?
答:
劳动者
和
用人单位建立劳动关系,符合用人单位向劳动者支付经济
补偿
金或者
赔偿
金,其
计算
标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,该工资
是
应付工资,属于
税前
。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工伤
赔偿
的工资
是税前还是税后
答:
税前
。工伤赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动者受工伤的,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。工伤
赔偿是
按税前工资
计算
。
赔偿
金
是税前还是税后
答:
如果在计算经济
补偿
金时按照税后工资计算,就存在重复征税的问题。因此,计算经济补偿金的月工资是劳动者的税前工资。 问题二:在计算经济补偿金时,月平均工资指的
是税前
工资
还是税后
工资? LZ: (1)《劳动合同法实施条例》第27条:是应得工资,不是实发工资,所以应该理解为税前工资,不过HR应该根据劳动合同中约定的...
n+1
赔偿是税前还是税后
答:
2. 如果补偿收入超出这个标准,则需按照相关规定缴纳个人所得税。3. "n+1"
赔偿是
指在正常经济补偿金之外,用人单位还需支付额外的一次性补偿,这一补偿金是基于劳动者每月实际收入的
计算
,但不会超过十二个月。4. 在处理"n+1"赔偿时,需要根据实际情况来操作。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》...
n+1
补偿是税前还是税后
答:
税前
。根据查询律图官网显示,
赔偿
金n加1是员工非自愿离职,单位依法一次性支付给劳动者的经济
补偿
,补偿收入属于税前收入。
误工费
税前还是税后
答:
法律分析:在我国
赔偿
误工费
是税前
,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。按照法律规定解释误工费一般是未扣除五险一金的税前金额进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展...
公司
赔偿
金是按照
税前还是税后
视频时间 00:36
解除劳动合同
赔偿
金
是税前
吗
视频时间 01:17
辞退
赔偿
平均工资
是税前还是税后
答:
N的意思
是
在本公司每工作一年
赔偿
一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,工作了2年8个月,那么也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额是按
税前
工资,并且是按上一年度的税前平均工资来
计算
的。所以如果经济
补偿
金按
税后
给予的话就构成重复征税了,所以经济补偿金...
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