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赔偿是算税前还是税后
赔偿
金
是税前还是税后
答:
赔偿金
是税前还是税后赔偿
金是税前还是税后?主要分以下几种情况来定:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
补偿
收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,...
公司
赔偿
金是按照
税前还是税后
答:
公司
赔偿
金是按照税前,虽然我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济
补偿
金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资
是税前
工资
还是税后
工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明...
车祸
赔偿
误工费
税前税后
如何确定?
答:
误工费是指因医疗过错治疗休养期间实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果没有减少收入的,不应当
赔偿
误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 我国法律的规定,车祸的误工费是按照
税前
工资
计算
,因为
是补偿
性质,计算的是劳动者的损失。受害人因伤致残持续...
被公司辞退N+1
补偿
金是按
税前
收入
赔偿还是
按
税后赔偿
呢谢谢
答:
【法律意见】法律明确表示
补偿
金不收取个人所得税,所以
是税前赔偿
。
公司
赔偿是
按
税前还是税后
答:
法律分析:
税前
。 因为经济
补偿
金超过一定标准也是要交税的,但是实践中大多会按照离职前12个月的到手实际工资
计算
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
劳动
赔偿
工资
是税前还是税后
答:
法律主观:
补偿
金一般
是
按
税前
工资,而不是按
税后
工资来
计算
的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括...
补偿
金是按
税前
工资
还是税后
工资算
答:
经济
补偿
金
是
按
税前
工资来算的。员工的经济补偿的月工资,是按照员工的应得工资来
计算
,即税前工资,具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。辞退是用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的行为。有时用人单位会为了自己利益而辞退劳动者,这时劳动者就应该了解关于劳动法辞退补偿的知识...
赔偿
金应该
是税前
的工资
还是税后
实得的工资
答:
个人在本企业的工作年限数按工作年限数
计算
,起过12年的按12计算。”由此可见,劳动者因劳动合同解除、终止取得的经济
补偿
金需要按照国家规定缴纳个人所得税。如果在计算经济补偿金时按照
税后
工资计算,就存在重复征税的问题。因此,计算经济补偿金的月工资是劳动者的
税前
工资。
辞退
赔偿
金是按照
税前还是税后
答:
法律主观:辞退的
补偿
金
是
按照
税前
的工资来
计算
的。员工补偿金中的月工资,按照其应得工资来计算,应得工资有计时工资或者计件工资;以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性...
赔偿
金的平均工资
是税前还是税后
视频时间 01:57
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