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辞职要求公司一次结清工资
正常
辞职工资
是不是
一次结清
答:
离职工资
是一次性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性
付清
劳动者的工资。如果用人单位未在
离职时一次
性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
离职
后可以
要求公司一次
性
结清工资
吗?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当
一次
性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,...
离职
可以
要求公司结清工资
吗?
答:
离职
是否可以
要求公司结清工资
,视情况而定,具体如下:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时
要求结清
;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。
辞职
后公积金领取的方法具体如下:1、住房公积金停缴24个月以上...
员工可以在
离职
当天
要求公司一次
性将
工资
结算清楚,这件事合理吗?_百度...
答:
员工可以选择离职当天
要求公司一次
性
结清工资
。这是员工的权利,也是公司应该履行的义务。当员工要
离职时
,如果公司同意
员工离职
,为了减少日后的一些纠纷,公司可以当天明确支付工资。这样,也可以减少彼此之间的一些问题。是的,根据劳动法规定,
辞职
时公司应该和员工结清工资。根据第《工资支付暂行规定》条第...
未签任何劳动合同
辞职
到期能
一次
性
结清工资
吗?
答:
未签任何劳动合同
辞职
到期能一次性
结清工资
的,不论有没有签订合同,
离职时
,用人单位都
要一次
性结清工资的。法律分析未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
辞职
之后我是否可以向该
公司一次
性结算
工资
?
答:
辞职
之后是可以向
公司一次
性
结清
您的
工资
的,但是大部分公司都是会按照正常发放工资时间来进行结算的如果您是做的是流水线这种计件的工作的话一般来说当天要走正常情况下都会在当天会给您结清掉的。
如果提前一个月
辞职
走了
工资一次
性
结清
吗
答:
法律分析:提前一个月
辞职工资
是
一次
性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司
让员工提前
离职
是否应该把
工资结清
答:
法律分析:员工
辞职
,只
需要
提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且
要求
单位
结清工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
之后我是否可以向该
公司一次
性结算
工资
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者
工资
已经为其办理
离职
手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
辞职
可以
要求
马上
结清工资
吗
答:
辞职
可以
要求
马上
结清工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。根据《劳务法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳务法》规定的相关法律责任第九十六条:用人...
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