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辞退员工补偿找哪个部门
...
员工
,被用人单位违法
辞退
,应
找哪个
单位要经济
补偿
金
答:
劳务派遣
员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿金
的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动...
公司
辞退员工
应该给予
什么补偿
?
视频时间 01:07
公司
辞退员工
要怎么
赔偿
?不赔偿有
什么
后果
答:
公司突然
辞退员工
应当支付经济
补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
因为年龄大被单位
辞退
,应该如何正确维权?
答:
你在这个公司工作三年了,公司要
赔偿
你至少三个月的工资,劳动法有规定。最后,维权前一定要收集好证据。毕竟劳工部不会听你这边的说法。我们需要准备足够的证据。除了之前要收集的证据,我们还需要了解一下公司名称、法人名称、注册地址等。不要
什么
都不知道就跑到劳动
部门
。不是浪费大家的时间。如果公司...
公司
辞退员工
应如何给予经济
补偿
?
视频时间 00:56
劳动法
辞退员工补偿
标准
答:
一、劳动法
辞退员工补偿
标准1、《中华人民共和国劳动法》辞退员工补偿标准具体如下:(1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的...
突然
辞退员工
怎么
补偿
答:
突然
辞退员工
怎么
补偿
一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿金
其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
辞退
返聘
员工补偿
标准是
什么
?
视频时间 00:48
劳动法规定
辞退员工
要怎样
补偿
?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
被单位
辞退
怎么维权不吃亏?
答:
有些地方的劳动局,在了解情况后会主动协助被
辞退员工
,联系公司协商
赔偿
事宜,有外部机构介入,多少也会给公司一些压力。或着,找律师事务所,把你的情况讲清楚,听听他们的专业建议,还需要准备
哪些
材料或证据,为打官司做好准备。律师前期咨询一般是不收费的。劳动纠纷不能直接去法院起诉,先要进行劳动...
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