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辞退员工补偿找哪个部门
公司突然
辞退员工
有
什么补偿
视频时间 01:27
员工
生病期间被公司
辞退
不赔钱
找哪个部门
答:
那么公司
辞退
不给
赔偿找哪个部门
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。
嗯
职工
被
辞退
的话到
哪个部门
去审
答:
员工因为被单位辞退出现纠纷,那么员工是可以向劳动
部门
投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
公司
辞退员工补偿
标准
答:
可以向劳动行政
部门
申请,
补偿
标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。具体规定如下:依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
请问公司无故
辞退员工
应该怎么
赔偿
,以及按
什么
标准赔偿?
视频时间 00:41
公司无故
辞退员工
,如何进行
补偿
?
视频时间 00:41
公司无故
辞退员工
应该怎么
赔偿
答:
经济
补偿
标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人能
辞退员工
的情形有:1.用人单位提出,经与员工...
公司
辞退员工补偿
2020标准
答:
公司
辞退员工补偿
的标准是一般工作的年限每满一年就会支付一个月的工资标准来进行补偿,对于没有满一年在满了半年的同样也会按一个月来进行给予,而对于没有满半年的就会按半个月的工资来进行给予。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
正常
辞退员工补偿
标准
答:
行政法规规定的其他情形。二、
辞退员工
步骤有
哪些
1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事
部门
填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济
补偿
的财务手续签字领取;...
突然
辞退员工
怎么
补偿
答:
突然
辞退员工
,用人单位按照员工在本单位工作的年限进行
补偿
。每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,补偿最多不超过十二年,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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