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雇员致人损害雇主责任
雇员
在
雇佣
活动中遭受
损害雇主
应当承担赔偿
责任
吗
答:
法律分析:
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
,
雇主
应当承担赔偿
责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条 ...
雇佣
关系人身
损害
赔偿法律规定
答:
雇佣
关系人身损害赔偿法律规定如下:1、
雇员
在从事雇佣活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
雇人送货,出了车祸,
雇主
要负责吗
答:
雇主
承担连带赔偿
责任
的,可以向
雇员
追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释,但需具备雇员有故意或重大过失的事实。若雇员只是一般过失
致人损害
的,由雇主自行承担责任,雇员不承担责任,雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。一、交通事故车主承担连带责任的情形(一)肇事车辆为个体户、承包户...
雇佣
关系车祸身亡
雇主责任
答:
雇员
有权请求第三人赔偿,也有权请求
雇主
给予补偿,雇主在进行补偿后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人
损害
的,由接受劳务一方承担侵权
责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方...
雇员致人损害雇主
承担
责任
的法律规定
答:
法律分析:在从事雇佣活动中,
雇员致人损害
的或受到伤害的,
雇主
应当承担赔偿
责任
。
雇佣
关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...
工作时把别人弄伤了由谁承担
答:
工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 如果是在工作...
雇员
造成第三
人损害 雇主
承担
责任
答:
法律分析:
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
雇员
存在过错受伤
责任
答:
法律主观:
雇员
受伤
雇主责任
法律规定是雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。应当包括如下两项:,1.不可抗力。“因不可抗力不能履行合同或造成他人
损害
的,不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除
致
害人的责任。如果雇员在完成受雇工作中,...
雇员
发生交通事故
雇主
要承担什么样的
责任
答:
赔偿
责任
。
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错);雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自...
《最高人民法院关于审理人身
损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条明确的是
雇佣
活动中的
雇主责任
。第九条
雇员
在从事雇佣活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。解释:非故意或者重大过失,雇员...
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