11问答网
所有问题
当前搜索:
雇员致人损害雇主责任
雇主
请人干活出了事故谁负责
答:
法律分析:根据我国民法典的相关规定,在工作过程中,
雇员
对他人造成
损害
的,
雇主
需要承担侵权赔偿
责任
,承担责任后,雇主可以向有故意或者重大过失的雇员进行追偿;雇员因为工作遭受损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;如果是由于第三人的行为导致雇员收到人身损害的,雇员有权向第三人直接追偿,也...
雇员致人损害
时谁来承担赔偿
责任
答:
法律分析:
雇员致人损害
时,由
雇主
承担赔偿
责任
,再向有过错的雇员追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担...
雇员
打架伤人,
雇主
应否承担
责任
答:
法律分析:
雇员
如果是因工作而打架伤人,
雇主
应承担
责任
。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人
损害
的,由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
雇员
在执行职务中造成他人
损害
,雇员如何承担
责任
。
答:
如果该人身损害是由
雇员
自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿
责任
,同时可以适当减轻
雇主
的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
雇员
重大过失造成自身
损害
答:
法律分析:
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担...
雇佣
人员的侵权
责任
如何认定?
答:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权
责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大...
雇佣
工人受伤
雇主
承担多少
责任
答:
雇主
应当承担赔偿
责任
。
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员
人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中
致人损害
的,...
雇佣
关系发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的
责任
。【法律分析】如果
雇员
负事故的主要责任、全部责任,雇员与
雇主
对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任...
雇员
给第三人造成
损害 雇主
承担
责任
吗
答:
如果该人身损害是由
雇员
自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿
责任
,同时可以适当减轻
雇主
的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
司机突发脑出血
雇主
有
责任
吗
答:
法律分析:司机突发脑出血,
雇主
有
责任
。
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,即受伤的劳动者不能申请工伤,然后获得工伤赔偿。法律依据:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜