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雇员致人损害雇主责任
雇员
造成第三
人损害 雇主
承担
责任
答:
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员
人身
损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
责任
,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...
雇人开车发生交通事故导致他人死亡
雇主
因负什么
责任
答:
根据我国法律及司法解释规定,
雇主
对
雇员
在职务工作中对他人造成
损害
的行为负责,如果雇员存在故意则雇主与雇员负连带
责任
.所以雇主应对雇员在工作中因交通事故导致他人死亡的行为负民事责任,即负赔偿责任.如果根据情节要负刑事责任则司机个人负责.
雇员
受伤
雇主
承担
责任
的法律规定
答:
在我国,关于
雇主
的免责事由尚无法律规定,但应当包括如下两项:1、不可抗力。“因不可抗力不能履行合同或造成他人
损害
的,不承担民事
责任
。”不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除
致
害人的责任。如果
雇员
在完成受雇工作中,因不可抗力而遭受损害,雇主不应承担责任...
民法典
雇员
受伤
雇主
承担
责任
的法律规定
答:
法律主观:《最高院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当 承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示...
给单位开车撞到人了谁来赔偿
答:
一、给单位开车撞到人了谁来赔偿1、给单位开车撞到人了谁来赔偿,需视情况而定:(1)给单位开车撞到人,在司机不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责;(2)
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
;(3)雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带...
民法典
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
答:
民法典对于
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
的问题有着明确的规定,
雇主
应承担相应的赔偿
责任
。一、雇佣关系与损害事实的认定 首先,需要明确雇员与雇主之间存在雇佣关系。雇佣关系是指雇主与雇员之间基于劳动合同或口头协议形成的劳动服务关系。当雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时,应首先确认这一损害事实的...
雇佣
的司机把人撞了应该由
雇主
还是司机承担
责任
?
答:
雇主
承担连带赔偿
责任
的,可以向
雇员
追偿。雇员在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权...
员工工作时间送货出了交通事故把别人的车撞了,员工需承担
责任
吗?
答:
一般情况下,员工不需要承担
责任
,员工方的责任由公司承担。因为
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律分析事故责任认定是员工为主要责任方的话,由员工和公司协商处理,如果是...
当一个给老板开车的司机,在工作期间由于意外出了交通事故,碰伤了路人...
答:
给老板开车的司机出了交通事故,老板有
责任
。应该是司机有直接责任,在司机无能力解决此事故的情况下老板要承担连带责任。法律分析员工在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿责任;
雇员
因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“...
交通事故
雇主
与
雇员
承担什么
责任
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中
致人损害
的,
雇主
应当承担赔偿
责任
(雇员无过错或一般过错);雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定...
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