第1个回答 2022-08-25
是有用的,劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
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第2个回答 2021-06-24
老板拖欠工资,当然是可以到劳动局告他的。如果老板拖欠工资不发的。当然是可以到劳动局反应问题告他的你。也可以报警处理的,还可以到法院起诉的。如果老板拖欠工资,他已经涉嫌到违法的。所以可以通过很多途径。进行讨要工资的。也可以进协商,也可以到法院起诉,还可以到公会进行反应的。所以方法是很多的。
第3个回答 2021-06-24
当然可以去劳动局告了,当然告了后,公司会付你钱,但是你也不可能继续待在公司了,一年不给工资确实也是很过分。
第4个回答 2021-06-24
可以的,去劳动仲裁部门。必要时通过法律途径来进行解决问题。这样的老板也太不靠谱了,可能下次找人也没人气了,做人要做个好人,也不能抗工人的血汗钱,,必要时请律师进行处理。打工人钱也来之不易。在线工作找个靠谱的老板。不给钱联合起来让老板不能开工。总之拖欠农民工工资就是不对的事情,给你创造的利润,还不给工资。