第1个回答 2020-10-01
不要跟领导讲道理，这是有道理的，无论领导是对是错，你要推到他，证明他的错误，他还有什么领导信服力，你是跟他过不去，没有几个领导会大度的认为这是你有能力，还要赏识你，那你的小日子还好过吗？认同我的观点的话请采纳一下吧谢谢！
第2个回答 2020-10-01
职场中不要跟领导讲道理，因为领导永远是对的。我对这句话的看法是。这句话说出了职场的规则。确实是这样的。不要拿学生气，在。职场中去使用。领导，它是制定规则的人。不可能承认自己有错误。所以其实有错误。你也需要去执行，没有讲道理的地方。
第3个回答 2020-10-01
最终决策权在于领导，你要明白这个。
而且那些决策都是管理层发表意见上级不断筛选的，不是你一个普通员工能决定的。除非你在这个有着举足轻重的地位和本事，公司没你不行，那领导会参考你的意见。如果你有自己的想法，你就不会是打工的了，而是应该自己当老板。
第4个回答 2020-10-01
有子曰：其为人也孝悌，而好犯上者，鲜矣。什么意思？说任何一个人，这个”其“，其实代表任何一个人。如果他做人可以孝敬长上，然后跟同辈又处得很好。这样的人，他喜欢去冒犯，他的顶头上司也好，他的上级领导也好，他的长辈也好，那是太少见了。鲜就是太少见了，意思就是说不太可能。这样各位才知道，为什么中国人说你要找好干部，你要到他家里去看看，他孝不孝敬。如果对自己的父母很孝敬，这种人比较会跟上级处得好。
所谓处得好，不是说百依百顺上级。而是你有意见，你不会直来直往去顶撞他。但是你有意见，还是要说。不是说样样顺，我把这个说的非常清楚了。样样顺你的领导就叫奴才，有一样不顺就叫叛逆，中国人就是这样。不顺叫叛逆，顺就叫奴才。就是说，合理的，你一定要顺；不合理的，你一定要讲；但是讲的时候，要注意时空背景，不能让你的领导听着不舒服。就差这么一点点，我不用具体的说，行吗？
我们被领导的时候，当领导告诉你，你怎么做怎么做时候，你明知道这个做不通，你明知道这个将来会出问题，你不可以当面说，影响不好。那不是欺骗吗？不是。是让他情绪稳定，然后你回去，说不定，你还没回到你的工作岗位，他已经想通了。就打电话说，“赶快回来，赶快回来”，他自己会改变，这是上上策。
当你没有很明显地去劝告你的上司之前，他自己就已经反悔，已经觉悟，他已经改变了。你是上上策！大家没有矛盾，非常愉快，更不会有冲突。
如果你在那坐了5分钟，10分钟，他还没有反悔，那怎么办？那你就回来再找你的领导，你说，“我照你的交代，我现在发现有两个小疑问，要请示一下。”
他一看，有问题，他会说，“还有这个问题，我怎么没有想到？那不行，你去想想看，还有什么好办法，我们再研究。”
这样，他才不会生气。
如果，领导刚刚交代完，你马上就说话。甚至他才讲一遍，你那个就开始要讲了，你说他气不气？这句话讲的很清楚，凡是领导发脾气，都是部署惹他生气。而且，你说得越对，他越生气。这样你才听得懂，中国人这句话，“我生气？你以为我喜欢生气呀？！生气会气坏身子，你知道吗？”“那你还要生气？”“都是它惹得！”
你看，中国人生气，都是人家惹得，呵呵呵呵，你现在慢慢懂了我们现在所讲的话，为什么我老觉得它不对劲，但是一辈子不会改，就是因为它是有道理的，而且很深刻的道理在里面。
从现在开始，一切先调整自己。要改变任何人，唯一的办法就是先调整你自己。
所谓处得好，不是说百依百顺上级。而是你有意见，你不会直来直往去顶撞他。但是你有意见，还是要说。不是说样样顺，我把这个说的非常清楚了。样样顺你的领导就叫奴才，有一样不顺就叫叛逆，中国人就是这样。不顺叫叛逆，顺就叫奴才。就是说，合理的，你一定要顺；不合理的，你一定要讲；但是讲的时候，要注意时空背景，不能让你的领导听着不舒服。就差这么一点点，我不用具体的说，行吗？
我们被领导的时候，当领导告诉你，你怎么做怎么做时候，你明知道这个做不通，你明知道这个将来会出问题，你不可以当面说，影响不好。那不是欺骗吗？不是。是让他情绪稳定，然后你回去，说不定，你还没回到你的工作岗位，他已经想通了。就打电话说，“赶快回来，赶快回来”，他自己会改变，这是上上策。
当你没有很明显地去劝告你的上司之前，他自己就已经反悔，已经觉悟，他已经改变了。你是上上策！大家没有矛盾，非常愉快，更不会有冲突。
如果你在那坐了5分钟，10分钟，他还没有反悔，那怎么办？那你就回来再找你的领导，你说，“我照你的交代，我现在发现有两个小疑问，要请示一下。”
他一看，有问题，他会说，“还有这个问题，我怎么没有想到？那不行，你去想想看，还有什么好办法，我们再研究。”
这样，他才不会生气。
如果，领导刚刚交代完，你马上就说话。甚至他才讲一遍，你那个就开始要讲了，你说他气不气？这句话讲的很清楚，凡是领导发脾气，都是部署惹他生气。而且，你说得越对，他越生气。这样你才听得懂，中国人这句话，“我生气？你以为我喜欢生气呀？！生气会气坏身子，你知道吗？”“那你还要生气？”“都是它惹得！”
你看，中国人生气，都是人家惹得，呵呵呵呵，你现在慢慢懂了我们现在所讲的话，为什么我老觉得它不对劲，但是一辈子不会改，就是因为它是有道理的，而且很深刻的道理在里面。
从现在开始，一切先调整自己。要改变任何人，唯一的办法就是先调整你自己。
第5个回答 2020-10-01
这句话是对的。因为领导需要的是自己的权威性，你方面说领导的不对，领导会受不了的。会让他的权威性受到质疑。因此我建议在职场中，领导说啥都是对的。即使错了，也背后和他说。别当着员工说。这句话是对的。因为领导需要的是自己的权威性，你方面说领导的不对，领导会受不了的。会让他的权威性受到质疑。因此我建议在职场中，领导说啥都是对的。即使错了，也背后和他说。别当着员工说。这句话是对的。因为领导需要的是自己的权威性，你方面说领导的不对，领导会受不了的。会让他的权威性受到质疑。因此我建议在职场中，领导说啥都是对的。即使错了，也背后和他说。别当着员工说。这句话是对的。因为领导需要的是自己的权威性，你方面说领导的不对，领导会受不了的。会让他的权威性受到质疑。因此我建议在职场中，领导说啥都是对的。即使错了，也背后和他说。别当着员工说。望采纳，谢谢
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