公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。完成一定工作任务为期限的劳动合同就是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。该项工作的开始、终止时间就是劳动合同的开始、终止时间。用人单位与劳动者在签订合同时一般无法具体预计该项工作的完成时间，因此该种合同没有时间上的限制，但由于该种合同是以一定工作任务的完成作为合同的终止时间的，所以从严格意义上讲，这种合同是属于有期限劳动合同。在一般情况下，该种合同形式可适用于以下几种工作：
单项工作、可按项目承包的工作、因季节原因需临时用工的工作、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以上四种形式的劳动合同或工作的共同特点是以完成一定工作任务为目标，以完成这个目标为期限，工作性质上或是有整体上的部分性，或是有阶段性、或是有季节性、或是项目性，总之此类工作有一定的独立性。如果工作性质没有这种独立性，就不能适用这种合同。上述的第四种双方可约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同也必须具有工作性质上的独立性，不能什么工作都可以由双方约定，以防止规避法律。除上述几种可以适用该种合同形式的以外，都不应当适用这种合同形式，否则可以会侵犯劳动者的合法权益。
拓展资料：此外，终止固定期限劳动合同的用人单位需向劳动者支付经济补偿,但终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同不需支付经济补偿。
法律依据：《民法典》第七十二条规定，“清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动”。可见，用人单位决议解散即应成立清算组，清算期间法人资格虽然存续，但其权利能力已受到限制，不能从事生产经营活动。此时，如劳动者未参与清算组工作，显然其对于用人单位来讲，已经不再提供劳动了，即，劳动者与用人单位之间的劳动关系已实质上终止了。用人单位清算组成立并开始清算之日，即可以视为劳动合同终止之日。需要说明的是，该条“清算结束并完成法人注销登记时，法人终止”的规定，仅系明确了法人的终止时日，不能理解为是劳动合同终止的时日。
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