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公司连续四个月不发工资
公司四个月没有发工资
怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
老板
四个月不发工资
员工该怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依...
老板拖欠了
四个月工资不给
怎么办?
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除...
公司四个月不发工资
了怎么办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障...
公司4个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:
公司4个月没发工资
的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照...
公司
拖欠
四个月
工资
不发工资
怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
”,“按月
支付
”即包括工资应当以
月薪
的形式
发放
,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转...
4个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明劳动报酬
支付
的时间,而用人单位拖欠劳动者
工资四个月
的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民...
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:
四个月不发工资
可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
浙江远传
四个月没发工资
答:
题主是否想询问“浙江远传
四个月没发工资
怎么办”?理解
公司
政策、与人力资源部门联系、讨论和谈判。1、仔细查看公司的
工资支付
政策和合同条款。确保自己了解工资支付的时间表和相关规定,以确定是否有延迟支付的合理解释。2、...
四个月不发工资
违法吗
答:
法律主观:辞工后
公司
第
四个月
才
发工资
违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
支付工资
的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。法律客观:《劳动法...
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