我有点事向向您咨询一下，我原是一名济南市银座商城的一名员工，2008年6月份至9月18日在5楼ESR服装做销售工作，在工作的一个月期间我与公司签订了一份员工劳动合同，但因工作当中别的员工打架，解雇了所有的员工，（打架与我无关）我想咨询一下，我们签订的这份合同在这种情况下起到什么作用，公司以我没通过试用期为由不同意赔偿我相应的损失，但是我们签订的合同当中写明试用期截至到2008年8月11日，就算我没有通过试用期，为什么还要我干到9月18日呢，还是说因为他们公司找的种种理由呢，我也不在乎公司会赔偿我多少，我就是想知道，签订劳动合同还有什么用处，上班期间加班从没给过加班费，但是合同上也写明了加班期间应付加班费的，但从来也是没给过的，劳工合同法我看过了，公司解雇我的理由好多没有履行合同法的要求，，这种合同对我们还有什么作用，我有权利提起诉讼吗？
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