第1个回答 2018-12-31
保底5500是工厂对你一个月的最低收入的承诺，跟你上班天数无关，你这个月上班20天应该先按计件，如计件不足5500，工厂就应该在后10天补足给你，缺多少钱就补多少钱呗……
第2个回答 2018-12-31
口头约定保底工资没有用，要有书面协议！当然如果你能举证工厂有过约定也是可以的，否则就只能工厂按计件发，你也只有认，不合适重新找呗
第3个回答 2018-12-31
你是在什么规模的厂上班先，如果是小加工厂，老板答应的，而你又没有做到5500，哪就应该发5500给你
第4个回答 2018-12-31
工厂招聘有保底，有没有事做必须保底才正规。
第5个回答 2018-12-31
如果没有5，500就应该工厂给你补上，不过前提是不请假过，请假的不算工资，