劳动仲裁，未签劳动合同，强行离职扣工资，怎么办？

Question

在饭点店上班，没有签订劳动合同，压20天工资。
已经递交辞职信了，但不给离职，强行离职就扣了那20天的工资。
求助各位知法认识，可以走劳动局解决吗？我该如何解决？

Answer 1

你可以到劳动仲裁机构申请仲裁，因为没签订劳动合同，你可以要求从你入职之日起，也就正式上班之日起一个月以后，每剩余的每个月可以要求支付双倍的工资，最多可以要求11个月的工资，作为未签订劳动合同的补偿，对于克扣工资的部分，你可以要求将拖欠的工资支付给你。追问

实际仲裁难度大吗？

追答

实际仲裁一般仲裁员的话都会比较偏向于劳动者保护劳动者的权利诶，你如果实在不太明白，可以直接找一个律师帮你进行代理。

Answer 2

劳动仲裁，未签劳动合同，强行离职扣工资怎么办?末签劳动合同强行离职工资可以不给工资也合理合注因为没签合同！本回答被网友采纳

Answer 3

按规定 没劳动合同双倍工资 各种仲裁 各种说法 但是 自己想吧追问

就是实际操作很困难吗？

追答

我觉得挺难 没整过 二十天不算多 看看跟老板商量着来 能少到十天就行了