由于试用期内工资谈不拢,试用期内辞职不让走,说辞职可以要一个月才让走!

我要求工资是7000他们说试用期工资是6300,一个月试用期,试用期后你能力达到可以给7000,就在国庆放假前那天他们跟我说我的能力只能给6500,我当时笑了笑没有说话!假后(还在试用期间)我找到他们说这工资和这工作量我做不来,然后我辞职了是10月5号提的申请他们也同意了签了字(8号上班没满一个月)但是他们要我一个月后才能走并且以他们说的6500工资!我就是因工资问题辞职的,他们这算强制性上班吗?我该怎么办?

劳动合同三月以上不超一年试用期不得超一个月
不得随意克扣工资
未缴社保需补缴
试用期提前三天书面通知即可离职
正式期需提前一个月
可到当地劳动部门咨询申请仲裁维护权益
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-10-06
这个单位的做法是违法的。不管在不在试用期,做一天工作就拿一天的工资。实在不行就去劳动伟裁吧。
第2个回答  2019-10-06
找劳动仲裁。本回答被提问者采纳