第1个回答 2019-06-29
碰到这种事情，不生气那是不可能的，可人在屋檐下，有时不得不低头，避重就轻的写个总结，大事化小，小事化了，职场吃点儿亏，受点儿委屈，太正常的事情了，不必太在意。除非你决定不干了，否则还是需要应付一下的。
如果你还想继续在公司做下去，最重要的就是要调整自己的心态，身在职场，我们一定要明白，没有什么人会无缘无故的对你好，也没有什么人会无条件地去庇护你，更没有人会为你的利益去考虑，大家都只会从自己的利益出发，做对自己有利的事情。
职场没有什么好人，或是坏人，只有能不能生存下来的人，所以无论别人对你什么态度，你都要用平衡的心态就应对，你越在乎，就越容易被人所利用，所以以不变应万变，才是最好的办法，你不在乎，别人就拿你没办法，抓狂的是他，而不是你。
不要害怕自己被领导边缘化，把它看成是动力，你越努力，就越强大，跟越王勾践学学卧薪尝胆，等到时机成熟，再做反击。与其担心领导边缘化你，不如想想怎么替代领导，自己上位。
职场，多关注工作本身，少关注他人态度和情绪，也是情商高的一种表现。
如果你还想继续在公司做下去，最重要的就是要调整自己的心态，身在职场，我们一定要明白，没有什么人会无缘无故的对你好，也没有什么人会无条件地去庇护你，更没有人会为你的利益去考虑，大家都只会从自己的利益出发，做对自己有利的事情。
职场没有什么好人，或是坏人，只有能不能生存下来的人，所以无论别人对你什么态度，你都要用平衡的心态就应对，你越在乎，就越容易被人所利用，所以以不变应万变，才是最好的办法，你不在乎，别人就拿你没办法，抓狂的是他，而不是你。
不要害怕自己被领导边缘化，把它看成是动力，你越努力，就越强大，跟越王勾践学学卧薪尝胆，等到时机成熟，再做反击。与其担心领导边缘化你，不如想想怎么替代领导，自己上位。
职场，多关注工作本身，少关注他人态度和情绪，也是情商高的一种表现。
第2个回答 2019-06-13
如果你被领导边缘化了。那你就要仔细的思考一下，你反省自己。自己被领导边缘化的，根本原因是什么？你只有找出根本原因，才能有清晰的对策。咋不说，你被领导边缘化的原因是，你总不能，很好的完成工作，总是让领导在更上层领导的面前丢面子。那么这个时候，你应该做的就是努力的工作，在领导分配给你的工作，按时间，保质保量的去完成。让领导看到你在改过自新。你还是可以挽救的，那么它都会重新的重视你。如果不是工作的原因。领导一直都不重视你的话，也不给你主动的安排工作，要么就导致你没有工作，没有绩效。这个时候，你就主动和领导去沟通。因为事情总是要解决的嘛。你就让领导说，你到底哪里做的不好？如果他肯告诉你，你可以改掉的话，那说明你还有机会。如果他沟通也不和你沟通的话。我劝你还是想办法再换一份工作吧。不然的话你只能是忍。但是你就，只能是作为一个普通工人。很难有，升职加薪的机会了。
第3个回答 2019-06-29
先说结论：这其实是一个非常小的事情，淡然处之，甚至对你来说是件好事。
因为对你的个人信息了解并不多，所以会说下我个人的所见、所闻和所思，希望能够对你有用。
过于有句话，叫做“板凳要坐十年冷”，这里面适用于做学问，同样也适用于体制内，积累、沉淀、反思下，不是坏事。
1、关于单核CPU。
看得出你比较优秀，但你这样的性格其实并不适合在体制内呆，在你没有调整好之前。根据我的猜测，你有可能在市级机关单位工作。在机关工作，越往上，越好呆，越往基层，越难，尤其是对于女同志。
“性格直接，说话不拐弯，一是一二是二”，
这个其实是机关工作大忌。在机关工作，尤其是底层公务员，其实是没有多少机会让你说话的，更何况说话直接。在处于食物链底端的时候，更多的生态状况是：多干活少说话+不鸣则已，一鸣惊人。这个是性价比最高的。多说话反而暴露出自己的认识不足。多数老机关经验非常丰富，见得多了。所以比较好的办法是：多干活、少说话、多思考。
整个体制内，包括领导们，几乎没有几个说话不拐弯的人，真的，几乎没有。即使有，也是那种在本单位当老大的人，肆意一点，无伤大碍。那种性格直接的领导，那也是走钢丝走得比较好的，刻意打造出一种这样的风格的。这才是常态。你现在的这种性格，不改变的话，会很麻烦的。
我一个前领导，为人不拘小节，性格大大咧咧，被他的广大媒体朋友誉为“能力出众，性情中人”，然而，他作为单位一把手，也不能说话不拐弯，一是一二是二。在班子会上，某个二把手他俩经常不对路，但他也顶多是说一些隐晦的话，引用一些话或者典故，并不直接当面点破。哪怕私下会后，在办公室发脾气，在我面前说说。
在机关，在公众场合和正式场合，说话是一件非常慎重的事，如果没有考虑好，不如不说。
因为对你的个人信息了解并不多，所以会说下我个人的所见、所闻和所思，希望能够对你有用。
过于有句话，叫做“板凳要坐十年冷”，这里面适用于做学问，同样也适用于体制内，积累、沉淀、反思下，不是坏事。
1、关于单核CPU。
看得出你比较优秀，但你这样的性格其实并不适合在体制内呆，在你没有调整好之前。根据我的猜测，你有可能在市级机关单位工作。在机关工作，越往上，越好呆，越往基层，越难，尤其是对于女同志。
“性格直接，说话不拐弯，一是一二是二”，
这个其实是机关工作大忌。在机关工作，尤其是底层公务员，其实是没有多少机会让你说话的，更何况说话直接。在处于食物链底端的时候，更多的生态状况是：多干活少说话+不鸣则已，一鸣惊人。这个是性价比最高的。多说话反而暴露出自己的认识不足。多数老机关经验非常丰富，见得多了。所以比较好的办法是：多干活、少说话、多思考。
整个体制内，包括领导们，几乎没有几个说话不拐弯的人，真的，几乎没有。即使有，也是那种在本单位当老大的人，肆意一点，无伤大碍。那种性格直接的领导，那也是走钢丝走得比较好的，刻意打造出一种这样的风格的。这才是常态。你现在的这种性格，不改变的话，会很麻烦的。
我一个前领导，为人不拘小节，性格大大咧咧，被他的广大媒体朋友誉为“能力出众，性情中人”，然而，他作为单位一把手，也不能说话不拐弯，一是一二是二。在班子会上，某个二把手他俩经常不对路，但他也顶多是说一些隐晦的话，引用一些话或者典故，并不直接当面点破。哪怕私下会后，在办公室发脾气，在我面前说说。
在机关，在公众场合和正式场合，说话是一件非常慎重的事，如果没有考虑好，不如不说。
第4个回答 2019-06-29
人要有死猪不怕开水烫”，有厚脸皮的心态。
你都这么穷了，就别要面子了。“死要面子活受罪”，真的没有必要。你必须压低姿态，让自己有点像无赖一样，为了赚钱，使出浑身解数。
“这年头，面子算啥，多赚钱吧”，网络里，很流行一句这样的话。甚至你可以卑微到去乞讨，哪怕遇到熟人，也不要躲避，兴许，熟人见你落难了，多施舍给你几个钱。虽然他是用钱来奚落你，但你要受得起，因为赚了一定的钱，你才可以有翻身的“资本”。
当机遇来了，但是你的钱不够，你可以死皮赖脸去借钱，虽然亲戚朋友都看不起你，但总有那么几个朋友，对你有一点信心，会伸出援助之手。你的卑微，会换来你的成长，让你尽快“咸鱼翻身”。

一个人，活着就有希望，要有“健康就是财富”的心态。
当你一无所有的时候，只要健健康康活着，就有希望。你可以卖苦力，做一些别人不愿意做的事情，混口饭吃，总是没有问题。
如果你天天抱怨生活，过得浑浑噩噩，还酗酒抽烟，也许健康都会弄丢。几年以后，你就是一副“臭皮囊”，这辈子就“废掉了”。
只要身体吃得消，苦一点又何妨？人生最大的幸福，都是“先苦后甜”。人生再多的苦，扛住了，熬过去，也就翻身了。

一个人，越折腾，越好命，要有“敢于折腾”的心态。
都说“人穷志短”，以为你穷，就担心更穷，越是这样，越会形成“固步自封”的心态，让自己不敢动。就是有机会翻身，也不敢伸手了，畏首畏尾的时候，遗憾的是，机会已经过去了。
折腾的心态，只要你选准了自己要走的路，就去折腾吧。何必把自己固定在某一个地方。哪怕是去一个遥远的城市，也不怕，不就是路远一点。但“好男儿志在四方”，如果你犹豫不决，走不动路了，还有什么希望可言。
人啊，折腾的范围越宽，越有机会发展。只是你要注意，把范围控制你自己可以把握的状态，别脱控了。有把握的折腾，更容易改变自己，而不会越折腾越乱糟糟。
你都这么穷了，就别要面子了。“死要面子活受罪”，真的没有必要。你必须压低姿态，让自己有点像无赖一样，为了赚钱，使出浑身解数。
“这年头，面子算啥，多赚钱吧”，网络里，很流行一句这样的话。甚至你可以卑微到去乞讨，哪怕遇到熟人，也不要躲避，兴许，熟人见你落难了，多施舍给你几个钱。虽然他是用钱来奚落你，但你要受得起，因为赚了一定的钱，你才可以有翻身的“资本”。
当机遇来了，但是你的钱不够，你可以死皮赖脸去借钱，虽然亲戚朋友都看不起你，但总有那么几个朋友，对你有一点信心，会伸出援助之手。你的卑微，会换来你的成长，让你尽快“咸鱼翻身”。

一个人，活着就有希望，要有“健康就是财富”的心态。
当你一无所有的时候，只要健健康康活着，就有希望。你可以卖苦力，做一些别人不愿意做的事情，混口饭吃，总是没有问题。
如果你天天抱怨生活，过得浑浑噩噩，还酗酒抽烟，也许健康都会弄丢。几年以后，你就是一副“臭皮囊”，这辈子就“废掉了”。
只要身体吃得消，苦一点又何妨？人生最大的幸福，都是“先苦后甜”。人生再多的苦，扛住了，熬过去，也就翻身了。

一个人，越折腾，越好命，要有“敢于折腾”的心态。
都说“人穷志短”，以为你穷，就担心更穷，越是这样，越会形成“固步自封”的心态，让自己不敢动。就是有机会翻身，也不敢伸手了，畏首畏尾的时候，遗憾的是，机会已经过去了。
折腾的心态，只要你选准了自己要走的路，就去折腾吧。何必把自己固定在某一个地方。哪怕是去一个遥远的城市，也不怕，不就是路远一点。但“好男儿志在四方”，如果你犹豫不决，走不动路了，还有什么希望可言。
人啊，折腾的范围越宽，越有机会发展。只是你要注意，把范围控制你自己可以把握的状态，别脱控了。有把握的折腾，更容易改变自己，而不会越折腾越乱糟糟。
第5个回答 2019-06-14
被领导边缘化以后，很难回到领导的眼中。如果不是得罪了领导还好，如果是得罪了领导，那么基本就没有回归的可能。
不是得罪了领导，那么就积极想办法挽救。
第一，努力工作，积极表现。
第二，要寻找契机，争取有亮眼，突出的表现！比如当发生了个困难，别人都不能很好的解决，那么你就自告奋勇，毛遂自荐，并且把问题剪掉，这样就可能在领导眼中留下很好的印象。
第三，积极和领导信任的人进行沟通协作。和他们保持良好的关系，有利于领导看到你发现你重视你，并且跟领导关系近的人，往往一句话就可能使你得到领导的看重。
不是得罪了领导，那么就积极想办法挽救。
第一，努力工作，积极表现。
第二，要寻找契机，争取有亮眼，突出的表现！比如当发生了个困难，别人都不能很好的解决，那么你就自告奋勇，毛遂自荐，并且把问题剪掉，这样就可能在领导眼中留下很好的印象。
第三，积极和领导信任的人进行沟通协作。和他们保持良好的关系，有利于领导看到你发现你重视你，并且跟领导关系近的人，往往一句话就可能使你得到领导的看重。