公司和我合同到期了，可一直拖着没续签。现在要我离职，我可以得到公司什么赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司单方解除劳动关系，且未续签劳动合同，可以主张两个部分补偿：

1、按照合同履行年限，每工作一年给予一个月平均工资作为补偿金；
2、按照未签劳动合同期限减去一个月，主张一倍的平均工资作为赔偿，最长可主张十一个月赔偿。

Answer 2

合同到期后双方的关系已经解除，除非公司方面有违法违纪行为，否则不存在赔偿问题。赔偿指的是已经给对方造成了损失，为了弥补损失才有赔偿之说。

Answer 3

公司和你的合同到期了，可一直拖着没续签， 继续工作形成新的劳动关系，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
事实劳动关系，可以随时解除。
有权主张未续签劳动合同的二倍的工资，以及合同到期未续签的经济补偿。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 4

自己离职没有补偿金，如果是用人单位主动不续签，应该按工作年限支付补偿金。

Answer 5

你主动离职是没有赔偿的，除非和公司协商好了给你多少经济补偿，否则是没有赔偿的。
合同到期没续签，如果你仍然正常在公司继续上班，公司也没明确提出辞退你，那么你和公司仍然还有劳动关系，属于自动续签。
这个情况下，后期提出辞退你，非你本人提出的离职，对方应当补偿你，建议打12333咨询具体事项。