为什么有的工厂欢迎离职老员工回来；有的工厂虽然也要离职老员工，但是不尊重，看不起？为啥这样？

Question

如题所述

Answer 1

这是一个互相需要的平衡，他需要劳动力，你需要报酬。如果达到了这个平衡，双方满意，那么就可以继续合作。你认为不尊重？那么你可以再一次辞职。不要指望别人都听你的话，按照你的思路来。但是您可以选择，你可以不同意给他工作。
我认为，他给你报酬就是尊重你的劳动了，他还怎么不尊重你呢？如果你感到不平衡，其实还可以辞职的，再也不到这样的工厂去做工。
谢谢你的提问。

Answer 2

这主要就是因为你身为一个老员工，我们的公司就不用再给你培训了。
而且你也可以很好的融入这个公司的群体当中，可以提高公司的生产效率，所以才会非常欢迎老员工回来。

Answer 3

有的工厂欢迎离职老员工回来，那都是因为这些离职的老员工懂技术，对厂子的情况比较了解，业务比较熟，也有的厂子虽然也要老员工，但是不尊重老员工，就因为老员工他妈是脚踏实地的干工作，没有创新，他长的需要这样的脚踏实地干工作的人，又不尊重他们，觉得他们就知道干活

Answer 4

离职老员工有两大优势：
1，对原单位各方面情况很熟悉。
2，拥有熟练的专业技能。
因此，老员工如果能回来原单位，可以立刻上手开始工作创造效益。……工厂当然欢迎这些老员工回来工作。
但是，以下两种情况，可能导致离职老员工回到原单位以后不受尊重、被瞧不起。
1，某些人对离职老员工心存偏见，认为这些老员工离职以后闯荡失败，走投无路，所以才被迫回来。……于是，这些人就瞧不起回来工作的离职老员工。
2，某些离职老员工当初离开的时候言行失当，与原单位的某些人产生了矛盾。当他再回来工作以后，再与那些人见面，旧事重提，就可能不被尊重了。
因此，当一个人想再回原单位工作的时候，应该冷静分析，理智行事，想好了再去做。
aqui te amo。

Answer 5

因为需求不同。有一些工厂因为啊对于老员工来说，比较看重是因为需要诚实肯干的老员工。还有一些工厂不拒绝老员工但她需要新鲜的血液融入，老员工可能比不上新的员工。