职场上，如何看待领导不安排任务，反过来要求员工主动找事情做?

Question

前几天公司刚解雇一个同事，理由是这个同事不肯干活。
同事很委屈说，领导又不安排活，和我有什么关系？
领导说，你平时没有听我说的话吗，已经暗示的很明显了，你难道不清楚要做什么吗，我们要发挥主观能动性的，充分激发主人公精神，你要知道你不是在为我干活。

Answer 1

在职场上领导不安排任务，反过来要求员工主动找事情做，那就是看看员工有没有在做工作的时候动脑筋。本回答被网友采纳

Answer 2

这个领导太不称职了，应该是不具备一个当领导的的才能，很明显在这个领导的带领下，这个部门是没什么希望的。

Answer 3

我觉得有可能是这个领导只是想解雇一个人，但是并没有什么正当理由。对于一个入职没有多久的人，公司应该去给这个员工适应学习的时间，最起码应该明确的布置任务。

Answer 4

职场上如何看待领导不安排任务反过来要求员工主动找事情做这个他可能接不了业务所以没有事做所以我就叫你自己去