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订立劳动合同如何遵循平等自愿原则
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推荐答案 2024-07-10
1. 劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2. 在签订劳动合同时,双方当事人为平等的劳动关系主体,享有平等的利益要求权,不存在秩序与服从的关系。
3. 若劳动合同是通过胁迫、欺诈、欺骗等非法手段订立的,则该合同无效。
4. 依法订立的劳动合同对双方当事人具有约束力,双方均应履行劳动合同中约定的义务。
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订立劳动合同如何遵循平等自愿原则
答:
根据我国相关法律的规定,双方当事人应该遵循平等
自愿原则
,
按照以下条件签订合同:劳动合同订立时,双方表现为平等的劳动关系主体,享有平等的利益要求权
,
不存在秩序与服从的关系
。以胁迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
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