劳动关系不能继续履行维权期间的工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动关系不能继续履行，劳动者可以采取以下措施：

与用人单位协商：首先，可以与用人单位协商，要求用人单位继续履行劳动合同，并要求其在维权期间支付工资。

向劳动争议仲裁机构申请仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资。

寻求法律援助：如果无法通过协商或仲裁解决纠纷，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，在维权期间，劳动者应当保留相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，以便在维权过程中使用。同时，劳动者应当遵守法律法规，不得采取过激行为，如堵门、堵路等。

Answer 2

1、查阅与雇主签订的合同以及所在地的劳动法规定，了解相关条款和规定，特别是关于工资支付和终止劳动关系的规定。
2、尽早与雇主沟通，说明困境并要求支付拖欠的工资，通过书面或口头方式与雇主交流，并保留所有沟通记录作为备份。
3、与雇主的协商无果，可以寻求专业的法律援助，咨询当地劳动仲裁机构、工会、律师或劳动权益保护组织，以获取有关维权的指导和帮助。
4、根据当地的法律程序，可以选择提起劳动仲裁或诉讼，向相关部门或法院寻求公正裁决，劳动仲裁或诉讼程序需要时间和金钱成本，但这是一种用法律手段维护自己权益的途径。