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劳动关系中止履行理论
劳动
合同的
履行
、
中止
、变更和承继
答:
实务中,针对用人单位主张疫情为不可抗力与劳动者
中止劳动
合同的,人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情
劳动关系
有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)第(一)条规定:“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的,不得采取暂时停止
履行劳动
合同的做法,企业和劳动者协商一致...
劳动关系中止
的法律规定
答:
劳动关系中止
包括解除合同、终止协议和辞退三种情况。具体规定包括双方协商、提前告知等,若违反规定,则需要承担相应的赔偿责任。劳动关系中止是指雇佣单位与劳动者之间的雇佣关系消失的过程。在中国法律上,劳动关系中止包括解除合同、终止协议和辞退三种情况。解除劳动合同是指双方自愿协商或根据法律规定解除劳动...
劳动关系
的
中止履行
有哪些条件
答:
法律分析:在劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同可以
中止履行
:1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;2、劳动者主观上无过错,因客观原因导致暂时无法
履行劳动
合同义务,但仍有继续履行合同的条件和可能的;3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同
中止履行
的情形包括什么
答:
法律分析:(一)
劳动
合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和...
劳动
合同
中止
的问解读
答:
劳动合同中止,是指劳动合同的双方当事人依据法律法规规定或者双方的约定,
中止履行劳动
合同的全部或部分内容。《劳动合同法》未采用劳动合同中止的概念。对于劳动合同中止,在《中华人民共和国劳动合同法实施条例<征求意见稿>》中曾有规定,该《征求意见稿》第二十四条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止...
劳动
合同
中止
答:
法律分析:劳动合同
中止
是指劳动合同存续期间,由于某些因素导致
劳动关系
主体 双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和
履行
,待中止期限届满后,又恢复到以前的正常状态。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
劳动
合同
中止履行
有哪些法律后果
答:
老职工的
劳动关系
处于
中止履行
状态的法律后果是指: 第一,劳动合同约定的权利义务暂停履行。中止履行劳动合同期间,用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续,期间不应计算入劳动者同一用人单位连续工作时间。劳动合同中止期间,合同期满的,劳动合同终止。但是,法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间...
怎么去妥善处理失踪员工的
劳动关系
答:
自然人下落不明满二年的,利害
关系
人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。同时第41条规定,自然人下落不明的时可自其失去音讯之日起计算。企业明知员工下落不明,按照旷工来处理,我们理解是存在合规风险的稳妥的做法是按照
劳动
合同
中止履行
处理,中止履行期间无需支付工资、社保及公积金都可以停止缴纳,且...
劳动关系中止
状态能办退,吗
答:
可以办退,
劳动关系
长期
中止
的,能不能解除劳动关系,要依据具体情况而定,如果是签订停薪留职协议的,要按协议的约定处理,如果是劳动者长期没有提供劳动服务造成的,可以解除劳动关系。第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
劳动关系
长期
中止
能否解除
答:
法律分析:
劳动关系
长期
中止
可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
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