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继续履行劳动合同的案子多吗
劳动仲裁在什么情况下可以要求
继续履行劳动合同
答:
法律分析:用人单位违法解除
劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
继续履行
原劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
继续履行劳动合同
胜诉有多难
答:
挺难的,可双方协商处理,或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法
履行劳动合同
,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定的办法...
法院会强制
继续履行劳动合同吗
答:
法律分析:法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼,法院可以根据实际情况采取强制执行措施。法...
继续履行劳动合同
有多难(员工要求继续履行劳动合同)
答:
法律问题分析:可双方协商处理,或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法
履行劳动合同
,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定...
劳动合同
到期后没有续签仍然
继续
工作离职后可以索要赔偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求
继续 履行劳动合同 的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
劳动
争议的典型案例
答:
李某认为公司的解除行为违法,故提出仲裁,要求撤销《解除劳动合同通知书》并
继续履行劳动合同
。【仲裁意见】仲裁委审理后认为,公司根据生产经营需要,调整李某的工作岗位,系为应对市场变化主动采取的经营策略调整,不属于&ldquo...
违法解除
劳动合同
劳动者要求
继续履行
答:
法律分析:违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的,用人单位有义务承担继续履行的违约责任。即用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行。法律依据:《中华人民共和...
继续履行劳动合同的
工资损失赔偿的法律规定是什么?
答:
执行方面也没有
太多
障碍。对于第二种选择,在司法实践中较为鲜见,处理起来较为复杂,而且还存在适用法律依据欠缺及难以认定等问题。 关于劳动合同被违法解除以后,
继续履行劳动合同的
法律依据,主要体现在《...
...劳动合同,劳动者可以要求其
继续履行劳动合同吗
答:
本例中, 用人单位解除
劳动合同 的
行为不合法,劳动者可以要求用人单位
继续履行
合同,或者不 要求继续履行合同 、而要求用人单位支付劳动者赔偿金(赔偿金等于双倍的经济补偿,具体经济补偿标准见劳动合同法第四十七条)。建议向...
劳动
仲裁申请了赔偿还可以申请
继续履行合同吗
答:
劳动者是可以通过仲裁的方式要求用人单位
继续履行劳动合同的
有关规定的。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位无故解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该继续履行。一、仲裁继续履行劳动合同可以吗 如...
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