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企业劳动关系履行地
劳动
合同
履行地
和
用人单位所在地
答:
1. 劳动合同的履行地是指劳动者实际工作的地点
。2.
用人单位所在地
是指用人单位的注册或登记地。3. 如果用人单位未经注册或登记,其所在地则为
出资人、开办单位或主管部门的所在地
。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。5...
劳动
合同
履行地
是什么意思
答:
劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,用人单位所在地是指用人单位注册、登记地
。对于用人单位所在地,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定,法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。当用人单位的注册登记地与...
按所在地职工是指
劳动关系
的地区吗
答:
劳动关系归属地即劳动合同的履行地,指劳动者实际工作地
。根据人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,用人单位住所地为用人单位注册、登记地;劳动合同履行地指劳动者实际工资场所地。劳动者在入职之后,应与用人单位签订劳动合同,在双方签订劳动合同之后,劳动者就与用人单位建立了劳动...
怎么确定
劳动
合同实际
履行地
答:
4、补偿贸易合同,以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
劳动
合同签订地与劳动合同
履行地
答:
的规定,
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地
,
用人单位所在地
为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
劳务合同
履行地
怎么确定
答:
劳动合同履行地不明确的,由
用人单位所在地
的仲裁委员会管辖。,1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。,2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人...
劳动关系
归属地是指什么
答:
法律分析:劳动关系归属地即劳动合同的履行地,
指劳动者实际工作地
。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,
用人单位所在地
为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
有多个
劳动
合同
履行地
如何确定?
答:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定:“
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地
,
用人单位所在地
为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”
劳动
争议案件管辖原则 合同
履行地
答:
现实生活中会出现一些特殊的案件就是劳动合同履行地与
用人单位所在地
不一致,仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的。所以,需要解决的问题是,没有在用人单位所在地进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
劳动
合同
履行地
与用人单位注册地不一致是否有影响
答:
发生 劳动争议 ,劳动者可以向劳动合同
履行地
或者用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因 确认
劳动关系
发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议;...
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