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一个月请两天病假如何扣钱
请两天病假
工资
怎么扣
答:
法律分析:劳动者根据在公司的工作时间,依法享有3到24
个月
的
病假
医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,且应当支付劳动者不低于所在地最低工资的百分之八十病假工资。法律依据:《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内...
员工
一个月请两天病假
按照规定工资
怎么扣
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
。(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数...
请两天病假
工资
怎么
算
答:
企业应按下列标准支付 病假工资 :
连续 工龄 不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发
;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;
员工
一个月请两天病假
按照规定工资
怎么扣
答:
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
工资3000请一
两天病假
工资
如何
计算
答:
病假2天
工资是2779.31元。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果说工资是2500,请了
两天病假
,请问应该发放多少工资?
答:
不知道你们公司
病假
工资的标准如何,正常算法是应发工资/21.75=每一天的工资,也就是2500/21.75=114.94,这就是你每天的工资,如果是事假一天就扣114.94,如果是病假只会比这个少,具体少多少要看你们公司执行的是哪种标准了。一般如下:
1
、 不低于当地最低工资...
一个月请病假两天
工资
怎么
算
答:
一个月请病假两天
工资就扣那
两天病假
的工资,其余的就是你正常的工资就是这么算的,一般公司都是把一个月的工资减去病假的天数,就是你实际应得的工资
假设
一个月
工资3700,规定每月休假
两天
,但又请假了两天,到月底
怎么
样...
答:
如果是请
病假
的话,扣掉
两天
工资的百分之八十(工资3700除以28天可以得出每天的工资是多少),如果是请事假的话,两天无工资,如果是请工伤假的话,工资表示不变,依旧有。
员工请一
两天病假
,工资
应该怎么
发?
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月
以内的,其
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95...
工作十年
一个月请两天病假
(有病假单)要扣工资并影响销售目标奖吗?_百 ...
答:
【1】工作十年
一个月请两天病假
(有病假单)是要扣工资的。至于是否《影响销售目标奖》要看所在单位具体规定。用加班天数顶替病假天数可以和单位协商解决。实际加班费比病假工资要高。【2】各地对发放病假工资都有自己的标准。以青岛地区为例:停工治疗在180天内,由单位发70%病假工资。停工治疗在180天...
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