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两天病假扣多少钱
亲爱的如果员工工资7000
病假2天
应
扣多少
答:
法律分析:病假期间单位可以扣工资,
病假期间可扣除工资=按职工本人月工资数除以 21.75乘以病假天数
,但是单位扣除病假工资后,发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80% 。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家...
病假
员工
扣多少
工资2024
答:
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发
;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、病假员工扣多少...
请
两天病假
工资怎么扣
答:
法律分析:劳动者根据在公司的工作时间,依法享有3到24个月的
病假
医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,且应当支付劳动者不低于所在地最低工资的百分之八十病假工资。法律依据:《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内...
请
病假扣多少
工资
答:
请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能低于最低工资标准的80%
。职工长期病假,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):1、连续工龄不...
请
病假
怎么扣工资
答:
法律分析:请病假扣工资是合理的,
但不能低于最低工资标准的80%
。最低工资参照每个地区的标准。法律规定:请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;...
国家规定
病假
工资怎么扣
答:
【法律分析】:非全月病假:1.非定额人员:应
扣病假
工资(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(基本工资×30%÷21、75)×病假天数。2.定额人员:应扣病假工资(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(1000×30%÷21、75)×病假天数。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...
国家规定
病假
怎么
扣钱
答:
法律分析:员工请病假国家规定三天以上
病假扣除
工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。法律依据:《女...
病假
按照
多少
比例扣工资
答:
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。2、
病假
工资的计算公式月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算...
单位会公布请一天
病假扣多少
工资吗?
答:
单位会公布请一天病假扣多少工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,
但不能低于最低工资标准的80%
。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60...
劳动法规定员工请假
扣多少钱
答:
如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工
病假
每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,
扣除
全勤奖100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细...
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