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上班四天辞职不发工资
...提前三天向老板口头
辞职
,三天后就没有去
上班
,
工资
有的领吗?_百度知...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
辞职
后一个月
不发工资
,这样是拖工资吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝
上班
答:
公司几个月不发工资,员工是不是可以拒绝
上班
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
按照劳动法,提出
辞职
后是否可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
,用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。如用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
我在公司
上班
10天后
辞职
有
工资
吗?
答:
上班
十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。如果你是在试用期
离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位
不发工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
辞职
后一个月不
上班不给工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
旷工3天算自动
离职
并
不发工资
答:
不给工资
是不合法的。1、劳动者有
上班
提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
工作
8天以后
离职
有
工资
吗?
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是次品,有多损失少;...
上班
10天后
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
上班
十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。 如果你是在试用期
离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位
不发工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
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