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不办理离职手续能不发工资吗
没有
办离职手续
就
不发工资吗
视频时间 00:19
员工
不办理离职手续可以不发工资吗
答:
员工不办理离职手续,
公司不能直接不发工资
。员工的工资是其劳动所得的报酬,无论是否办理离职手续,公司都有义务按照劳动合同或相关法律法规的规定支付员工的工资。首先,劳动合同是员工和公司之间关于劳动关系的约定,其中应当明确工资支付的方式、时间和标准。如果员工已经按照劳动合同的约定完成了工作,那么...
员工自离没有
办离职手续
,
工资可以不发
么
答:
员工自离没有办离职手续,
工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的问...
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权
不发工资吗
答:
员工自动离职没办离职手续,
公司不能不发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员...
没办理离职手续发工资吗
答:
法律分析:员工自动离职没有办理离职手续,
公司暂时是有权步不发工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职
不办理离职手续
会怎样
答:
单位不能以未办理离职手续就
不发放
员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。
工资发放
与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。离职
不办理离职手续
首先不能扣留工资,是劳动合同不允许的违法行为,即便员工有...
不办离职手续不发工资
合法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
没
有
办理离职手续
,用人单位应当正常
发放
劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
给
用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者...
没办离职手续不发工资
怎么办
答:
没有
离职手续能
发工资。单位不能因劳动者没有办离职手续就
不发工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
不办理离职手续
,有...
离职没
有
办理离职手续工资发放吗
答:
法律分析:员工未
办理离职手续
,用人单位也应该正常
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险...
员工离职
不办理离职手续不发工资
是否违法
答:
员工
不办理离职手续
,暂时
不发工资
是合法的。离职手续办理流程如下:1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;2、其次,整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;3、最后,走正式
离职办理
流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。...
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