11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理问题提问
人力资源
十大经典
问题
及答案
答:
五、对于
人力资源
的
管理
水平我们经常会用roi工具,它是什么? 收集七种数据:员工对项目的反应与满意度;项目要取得成功,人力资源员工需改进哪些知识与技能;项目的应用与实施情况;与项目有直接关联的业务影响评估标准;项目经济利益与成本比较数据;项目的总成本;其他不可转化为经济价值的无形数据。 1、企业进行的任何投入都...
人力资源管理
师进行员工访谈会问哪些
问题
?
答:
1. 企业战略层面:员工访谈可能会涉及以下
问题
:- 您对公司的发展战略有多少了解?- 您对公司文化的感受是什么?有哪些建议?- 您如何评价公司的发展前景?- 您认为公司
管理
层在哪些方面需要改进?2. 管理制度方面:访谈可能包括:- 您认为公司的规章制度实施情况如何?- 通常您的领导会分配给您哪些任...
《
人力资源管理
》作业
答:
一、选择题(每题1分,共15题) 1. 有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( ) 正确答案 A. 人力资源 B. 管理 C. 控制 D. 操作协调 正确答案:B 2. 下列属于管理领域的有( ) 正确答案 A. 财务管理 B.
人力资源管理
C. 物流管理 D. 信息管理 正确答案:ABCD 3. 人力资源管理...
人力资源
试题,求高手解答
答:
1.试分析知识经济时代
人力资源管理
的发展趋势?2.在工作中感觉到不公平的员工可能采用哪些方式来恢复平衡?管理者应如何处理?3.职务说明书主要包括哪些方面的内容?管理者为什么必须能够进行工作分析?当管理者不了解向自己汇报的下级人员的工作,可能会产生哪些消极后果?4.试述组织外部人力资源招聘的形式...
人力资源管理
师进行员工访谈会问哪些
问题
?
答:
1、企业战略层面,员工访谈一般会
问
:对公司的发展方向是否了解;对公司的文化氛围有哪些建议;对公司的发展前景是如何看待的;公司整体的
管理
水平有没有需要改善的地方。2、管理制度方面,员工访谈一般会问:公司的规章制度执行效果如何?领导一般会交代什么样的工作。3、本职工作层面,员工访谈一般会问:工作...
人力资源问题
答:
一、单选题1、下列
人力资源管理
与传统
人事管理
的区别,( )项有误。A.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本B.人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D.人力资源管理...
项目
人力资源管理问题
求解答
答:
1
人力资源管理
者所扮演的战略角色是( 这个题有
问题
,战略是什么战略?人力资源战略?销售战略?企业发展战略?因为在不同的战略中,人力资源管理者所扮演的解决就会不同,所以这题我没看到有正确的答案,原因是
提问
定位不清晰)选项:a、方案的制定者 b、组织的变革者 c、活动的促进者 d、过程的监控者...
人力资源管理问题
答:
问题
一:报酬是薪酬激励中最基本的一种激励方式,也是最重要的、最易运用的一种激励方式。薪酬保证员工生活水平的第一要素,也是员工为企业做出贡献的相应报酬。企业劳动力流动可以出于很多方面的内容,但保证员工的报酬水平的相对公平是最为基本的。员工对薪酬公平的感知影响着员工的流动态度。如果员工长期...
关于
人力资源管理
的职业访谈
答:
我从事
人力资源
工作(
人事
)工作快二十年了。从普通员工干到总经理。又从经理从事专门
专业
的人力资源工作(咨询)8.请问做人力这一工作需要经常加班或者出差吗?是否经常会有突发事件需要处理?你问这个
问题
说明你怕吃苦,犯了人力资源第一大戒。9.请问您做人力这份工作,日常面对的困难都要哪些?这 个...
人力资源管理
面试一般会问哪些
问题
?
答:
1、首先,一般都要求自我介绍。其实HR主要是问你做过哪些工作,有哪些经验。其他
问题
虽然问法不一,但内容大体相似。2、其次,会问你怎么看待这个职位?不要直接谈看法,其实想知道你对这个职位期望和你有什么能力胜任工作,主要问你的能力如何。3、还有,对前一份工作和公司的评价? 主要问你的工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理的问题
人力资源管理存在问题及对策
人力资源管理问题及对策研究
人力资源管理
人力资源管理的特点
人力资源管理是干嘛的
我对人力资源管理的认识
人力资源管理是什么
人力资源管理可从事什么工作