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什么叫每个月带薪休假
哪些叫
带薪休假
答:
答案: 连续工作1年以础的,都可享受带薪年休假
。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
带薪休假是什么
意思 带薪休假意味着什么
答:
带薪休假释义: 就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇
。带薪年休假,
是指劳动者连续工作一年以上
,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务...
什么是带薪休假
,我想请一个月的事假,可以带薪休假吗?
答:
带薪休假,就是休假,但正常发放工资
。这得看你们公司的情况了,还有你在公司的时间、表现等等,有直接关系。
职工
带薪休假
制度
是
指
什么
答:
带薪休假意思是职工连续工作一年以上就可以有一定时间的带薪年假,在休假的期间也有工资
。对于年假的长短每个人也不一样,要根据个人工作的年限来决定,1-10年休5天,10-20年休10天,20及以上休15天。 一、职工带薪休假制度是指什么 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪...
什么叫带薪休假
答:
就是放假还照样算工资
劳动合同法
带薪休假
的规定
是什么
?
答:
月工资
是
指职工在用人单位支付其未休年
休假
工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。月工资不包括加班工资,但是包括奖金、工资性津贴等。终止合同时还有未
休年假
,可折算:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的...
什么叫带薪休假
答:
这
是
政府给在职员工的福利,每年都有几天假休息,工资待遇不减正常发放,也有的是效益特别好老板给员工的福利,
请问
什么叫带薪休假
?我这每周末休息一天半,国家节假日比如五一中秋国庆...
答:
在法定节假日上班(包括周末)都算加班,需支付员工200%加班工资。 另外,
带薪休假是
指除法定节假日外,享受公司给额外的假期,还照常给工资(典型代表就是大型企业以及公务员的年休假)。总之, 你的情况是最起码的休息保障,加班费没有已经违反劳动法了。 你说的跟带薪休假也没有半毛钱关系。
带薪休假
的薪
什么
意思
答:
薪
是
指工资及其他福利。按正常工作发放。 问题二:
带薪休假什么
意思? 不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元,加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定: 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个...
带薪休假是
指不扣工资,本月出勤也会相应减少,这句话
是什么
意思?带薪休 ...
答:
《职工
带薪
年
休假
条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天...
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