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企业未和我签订合同
如果
公司没有与我签
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满...
公司与
员工
没有签订
劳动
合同
是违法吗
答:
公司不与员工签订书面劳动合同,
违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
公司没和
员工
签合同
应该怎么赔偿?
答:
公司没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿
,依据《劳动合同法》的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
公司与
员工未签定劳动
合同
,应该赔多少。
答:
公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少具体如下:
1、公司给员工不签合同应当赔偿双倍工资。2、未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资
,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不...
公司没有与
员工
签订
劳动
合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
用人单位
没有与
员工签订劳动
合同
,需要承担支付员工二倍工资的赔偿责任。
没有签订
书面劳动合同的话,员工可以随时辞职,而且不需要承担任何赔偿责任或者违约责任。如果因为没有签订劳动合同而使劳动者遭受损失的,用人单位要赔偿...
3个月的试用期过了,
公司
还
没跟我签合同
怎么办?
答:
公司未与
劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析单位
未签订
劳动
合同
,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等...
公司没跟
员工
签订
劳务协议合法吗
答:
公司没跟
员工签订劳务协议合法吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不给员工
签订合同
违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门...
小
公司没跟
员工
签订
劳动
合同
合法吗?
答:
小
公司没跟
员工签订劳动合同不合法,
公司没有跟
劳动者
签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日...
公司
不
跟我签订
劳动
合同
怎么办
答:
首先,
公司没有与
你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动
合同签订
日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限...
我
公司没与
员工签劳动
合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司没与
员工签劳动
合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订
劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
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