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企业未和我签订合同
公司
不
跟我签订
劳动
合同
怎么办
答:
但是你要注意一个问题,劳动
合同签订
日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到
公司
工作的时间。签订日期
与
劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都
没有
关系,如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)...
公司
为什么不签劳动
合同
答:
即使不单独用一个人,管理起来也闹心,与其如此,不如老板、员工自在点,节约资源。第二,有些
公司的
做法本来就是掩耳盗铃。他们认为,我不跟劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者就不知道签订劳动合同的事情。事实上,这种情况在过去可能行得通。首先是过去很多人
没有
法律意识,其次是网络通讯也不发达,信息不...
公司
超过一年
未与
员工
签订
劳动协议怎么赔偿
答:
公司
超过一年
未与
员工
签订
劳动协议怎么赔偿需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:超过一年不签劳动
合同
需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。1、根据赔偿标准超过一年未...
公司没有签订
合法的劳动
合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析
公司未与
劳动者自用工之日起一个月内
签订
劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
3个月的试用期过了,
公司
还
没跟我签合同
怎么办?
答:
公司未与
劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析单位
未签订
劳动
合同
,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求...
在企业工作了5年,
企业没跟我签
劳动
合同
,企业是否违法
答:
在企业工作了五年,企业没签劳动合同,企业是违法的,
公司没有跟
劳动者
签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析建立劳动关系后
未签订
书面合同的,...
公司没有和
我们
签订
劳动
合同
也没有买保险 我该怎么办
答:
公司没
签劳动
合同
,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司
与
你
签订
劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
我
公司没与
员工签劳动
合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司没与
员工签劳动
合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订
劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
如果
企业没有和
我们
签订
协议我们可通过什么证明和用人单位的劳动关系...
答:
公司未签劳动
合同
还可以通过工资单,工作证,工作牌,请假条,考勤表,加班证明,其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且,劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后,都
没有签订
书面劳动合同的话,公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿,标准是两倍工资。一、
公司未跟
员工签订劳动合同有哪些证据可以...
我在一个
公司
工作了五年多,可是公司一直
没有和我签订合同
答:
实践中是以
没有签订
劳动
合同
的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。用人单位自用工之日起满一年不
与
劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后
未订立
书面劳动合同的二倍工资。2 社保方面:社保是强制险,
公司
必须要为员工购买,公司应在...
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