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企业未和我签订合同
如果
企业没有和
我们
签订
协议我们可通过什么证明和用人单位的劳动关系...
答:
公司未签劳动
合同
还可以通过工资单,工作证,工作牌,请假条,考勤表,加班证明,其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且,劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后,都
没有签订
书面劳动合同的话,公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿,标准是两倍工资。一、
公司未跟
员工签订劳动合同有哪些证据可以...
我在一个
公司
工作了五年多,可是公司一直
没有和我签订合同
答:
实践中是以
没有签订
劳动
合同
的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。用人单位自用工之日起满一年不
与
劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后
未订立
书面劳动合同的二倍工资。2 社保方面:社保是强制险,
公司
必须要为员工购买,公司应在...
我在
公司
工作十年以上,公司不给
我签
无固定
合同
算违法吗吗?
答:
同一
公司
工作十年以上,经劳动者要求,用人单位应当与劳动者
签订
无固定期限劳动
合同
。用人单位无视你的要求或者拒绝
与
你签订无固定期限劳动合同,是违法行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明,...
请问
公司没跟
员工
签订
劳动
合同
要赔偿吗?怎么赔偿?谢谢!
视频时间 01:40
公司没跟我签
劳动
合同
可以告他吗
答:
如果
公司
不签劳动
合同
,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内
签订
相关的劳动合同,如果
没有
及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。一、如果不签劳动合同的公司能告他么? 可以告他,具体情况如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的...
我在
公司
工作了9年合同到期公司不
与
员工
签合同
怎么办
答:
经双方协商一致,还可重新订立劳动
合同
。续订劳动合同是指合同期满后
企业与
员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求
和订立
劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
公司没有和我签订
劳动
合同
也没上保险应该接受怎样的处罚
答:
你入单位第一天单位就应该和你
签订合同
缴纳社会保险,依照你现在的情况,你可以要求单位:支付的赔偿金两项:一、
未与
你签订合同二、
企业未
给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
不
与
员工
签订
劳动
合同
,不缴纳社会保险
答:
针对上述问题,作出如下分析:首先,
公司
不
与
员工
签署
劳动
合同
,《劳动合同法》层面主要有以下规定:第七条规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
我在
公司
三年了,公司一直都
没和我签合同
,我该怎么办呢?
答:
只要员工提交仲裁,相信
公司
肯定会害怕,会把该给的钱都给你,不会和你死扛到底。虽然找工作比较的难,但是只要你有工作经验,肯定是能够找到一份工作的,不必执着于这个不给员工
签订合同
的公司。并且在试用期结束之后就应该签订合同,你却一直
没有签订
,说明你可能也存在错误,比如说提前和公司说自己不...
公司没有与
员工
签订
劳动
合同
算不算违法
视频时间 00:41
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