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入股后在公司上班有工资吗
股东
在公司上班
能拿
工资吗
答:
法律主观:
1、股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
技术
入股有工资吗
答:
法律主观:技术入股的股东如果依法与用人单位订立了书面的劳动合同,且付出了劳动的,有工资
;如果未订立劳动合同,未建立劳动关系的,则没有工资,股东与单位之间只有投资关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
员工
入股以后
,还发
工资吗
视频时间 00:42
股东可以
在公司
领
工资吗
答:
股东可以在公司领工资吗股东可以在企业领取工资的
,只要股东在公司里面做事.伙人取得的工资,应该按"工资薪金所得"缴个人所得税吗当然不是,因为这既不是员工的工资,也不是高管的工资,而是合伙人取得的工资.对于个人独资企业的投资人,合伙企业的合伙人,他们的工资就是这么特殊,就像一首歌里唱的,我就是...
总投资50万,
入股
10万
上班
须发
工资吗
?
答:
有上班就需要发
工资
,和是否入股没有关系,不能说
入股了
是股东之一就要免费上班,不过你在自己投资的
企业上班
拿工资需要问问剩下的股东是否同意?在多个股东的情况下,有的股东觉得投资人在里面拿工资自己吃亏了,想找职业管理人来做,碰到这种情况就最好不要在自己投资的公司里面工作。
入
了
技术股还拿
工资吗
答:
入了技术股也是拿
工资
的,技术股也属于股份,有股份赚钱
了入股
人是可以分红的。其中
上班
做技术,其实是属于雇佣关系,所以是要领工资的,股份和工资是两个概念,所以是有区别的。《工资支付暂行规定》第四条:工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
乙方
入股
资金并在甲方
公司工作
该不该给乙方发
工资
答:
应该拿到
工资
1、
入股
资金,即成为了股东,享受利润盈利的分成,但同时也承担利润亏损的风险和企业的其他经济风险。股东不一定非要
在企业
中参与经营的。2、只要
在公司
中实际
工作
,无论这个人的身份是谁,都要在付出劳动的同时取得相应的工资。即使这人的身份是股东或法人,因为这种股东和法人的身份还 使...
技术
入股在
店
工作
还需要开
工资吗
?
答:
如果
工作
时用的是技术
入股
里明确过的内容 那么就不需要付
工资
如果工作时占用的聘用人员的名额那就需要付工资 当然 这些都是需要双方协商的 以达成共识并形成文字为上
在私人老板家打工
入股后
另外每月
有工资吗
, 在私人老板家打工,经常熬 ...
答:
不是另
有工资
,只是你们
公司
挣
了
多少钱你的股份就涨价值了
超市
入股在
里面
上班还有工资吗
?
答:
肯定
有工资
呀。
入股
和
上班
是两码事,入股是投资超市的股份,也就是成了超市的股东,到年底是要分红的。而在超市上班是超市的员工是干活挣工资的。
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