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公司工伤一般怎么赔偿
在上班时间受伤
公司怎么赔偿
答:
在上班时间受伤公司应当赔偿伤者医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、个人如何申请工伤认定?用人单位员工发生伤亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:
1、造成一般伤害,未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律主观:员工工伤公司主要的赔偿为:
1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时
,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
工伤公司怎么赔偿
答:
法律分析:如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,
公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司...
在
公司
受伤了
怎么赔偿
答:
在公司受伤经认定是工伤的,用人单位需要赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤...
工伤企业如何赔偿
答:
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,
企业
要承担
工伤赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
在单位受伤了要单位
怎样赔偿
答:
在单位受伤了要单位
赔偿
标准如下:1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、
工伤
复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从颤樱工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费、交通、食宿费,住院伙食补助费=地方规定标准乘住院天数...
工伤怎样
要求
公司赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:工伤公司需要赔偿一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
企业工伤
保险
如何赔偿
答:
法律分析:企业工伤这样赔偿:1、治疗工伤所需费用,
从工伤保险基金支付
;2、购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
确定
工伤
后
公司怎么赔偿
答:
医疗费。交通、伙食补助费。护理费。
工伤赔偿
是
公司赔偿
吗?
怎么
进行赔偿现代社会科技发达,工作环境也趋于机器化,机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤。如果职工不幸受伤,需要花费很多钱进行各种医疗救助,那他的工伤赔偿是由公司赔偿支付吗?工伤赔偿又有哪些具体内容呢?在这里,律图的小编很乐意...
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