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公司收购后员工工资是谁发放
公司被另一个
公司收购
那么
员工
的
工资
由谁来支付
答:
法律分析:公司被另一个公司收购那么员工的工资由原公司来支付
。被收购公司其原公司员工是与其签订有劳动合同的,原公司员工工资由原公司发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
公司被另一个
公司收购
那么
员工
的
工资
由谁来支付
答:
律师解答 公司被另一个公司收购,
原公司支付收购前的工资,也可以与新公司协商由新公司支付收购前后的工资
。用人单位发生合并或者分立等情况,由承继其权利和义务的用人单位继续履行原劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权...
集团被
收购了员工
怎么办
答:
法律主观:公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,
原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行
。除此之外,劳动者付出劳动的,由收购后的公司承担工资、奖金等福利。法律客观:《劳动合同法》 第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事...
国企被私企
收购后
,私企承担原
公司
拖欠
工资
吗
答:
也不是私企老板,也不是国企领导班子,
而是这个收购后的企业负责,即有企业法人负责,而不是企业法定代表人
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条 用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争...
公司
被
收购
老
员工
怎么办
答:
1、所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期
,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以保证收购的顺利进行;2、过渡期结束后,所有留下来的员工,一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同;3、签书面劳动合同的,要求目标公司一律补签书面劳动合同,以避开双倍赔偿的问题;4、原则上,...
公司
被
收购
老板还会发辞职
员工工资
吗?
答:
公司
被
收购
的话如果你辞职的话可你的那个
工资
肯定是原先那个老板给你开呀他40%的工资百分之百是原先老板你接受这个老板他没有接受到你们那不可能的。
私企被国企
收购后
,老板可领
工资
吗
答:
如果老板还担任公司的职务,就可以领
工资
。
企业收购
意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权,
收购是
企业资本经营的一种形式,对被
收购企业
的
员工
和股东都会产生重大影响:针对公司被收购的类型来分:一是收购部分股东股权,对于被收购股份股东而言,公司被收购也就意味着其持股股份的转让,原...
企业
被
收购后
原班
员工
的补偿由谁支付?
答:
1.如果
公司
被
并购后
需要与
员工
解除劳动合同的,需要向员工支付经济补偿金,以员工在本单位的工作年限为计算标准,每满一年支付一个月
工资
。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司
被
收购
欠
员工工资
怎么办
答:
法律分析:
公司
被
收购后
,原劳动合同是有效的,原劳动合同由收购方继续履行,所以劳动者的
工资
待遇是不变的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 ...
公司
被另外一家大
企业收购
,
员工
是否有赔偿
答:
公司被另外一家大
企业收购
,
员工是
有赔偿的。根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和...
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