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劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动
争议
仲裁与监察的区别
是什么
答:
总结:
劳动监察和劳动仲裁的
目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。两者不仅不排斥,而且可以通过相互配合起互相补充的作用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐...
劳动监察和劳动仲裁的区别
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁与监察的区别
是:1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同。6、执法手段不同。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
劳动仲裁和劳动监察的区别
答:
法律分析:劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
两者主要有以下六个方面
的区别
:1.执法主体不同。
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一...
劳动仲裁和劳动监察的区别
答:
法律分析:劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动监察与劳动仲裁的区别
是什么
答:
法律分析:劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动仲裁与劳动监察的区别
是什么,请详细的说一下,感谢!
答:
二者
的区别
,主要有六个方面。1、执法主体不同
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。2、法律行为不同劳动...
劳动监察和劳动仲裁
是一回事吗
答:
一、
劳动监察和劳动仲裁
有什么
区别
(1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的 仲裁 机构对发生 劳动关系 双方当事人具有约束力的行为。 (2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和...
劳动执法
监察
大队
和劳动仲裁
部门是一个部门么
答:
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。法律分析劳动执法监察大队
和劳动仲裁
部门
的区别
:法律行为不同。
劳动监察
属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
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