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劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动监察
大队
和劳动仲裁区别
答:
法律主观:
劳动监察
大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
劳动仲裁
一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理。按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁,双方对仲裁结果不服,符合特定条件的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《...
走
监察
好还是走
仲裁
好
答:
3、但当劳动者和单位有劳动争议纠纷时,需要
劳动仲裁
对其民事权益进行仲裁。劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行。
劳动监察的
主要内容1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为...
劳动局,
劳动仲裁
,
劳动监察
有什么
区别
答:
法律分析:劳动局是行政部门,
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动监察
是什么意思?
答:
劳动监察
与劳动仲裁
有什么区别?二者
的区别
,主要有六个方面。1、执法主体不同
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立弧建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面...
劳动监察
大队
和劳动仲裁区别
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁的
有
区别
有:劳动监察是行政部门,负责监督和管理劳动关系,调查处理违法行为;劳动仲裁是司法机关,负责处理劳动争议,裁决双方争议。劳动监察大队依据劳动保障监察条例对用人单位进行调查和处理,处理结果具有行政强制力;劳动仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法对劳动争议进行调解或仲裁,...
劳动仲裁和劳动监察
大队是什么意思?
答:
二、
劳动仲裁和劳动监察
大队
的区别
1、管辖部门不同 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员作出裁决。劳动监察大队隶属于由人力资源和社会保障局。2、工作内容不同 劳动仲裁是对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。劳动监察大队是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责...
劳动监察和劳动仲裁
有什么
区别
答:
下面我将详细介绍
劳动监察和劳动仲裁的
不同。一、劳动监察和劳动仲裁有什么
区别
(1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。 (...
劳动监察和劳动仲裁的区别
是什么
答:
1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,
劳动仲裁
的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
劳动仲裁和劳动监察
有什么区别 “劳动争议
仲裁和劳动监察的区别
:1、性质不同。2、机构不同。3、适用法律规范不同。劳动法律规范按其规定事项不同,可划分为关于劳动者实体权利义务的法律规范和关于劳动关系运行规则的法律规范;按其法律的约束力不同,可划分为强行性法律规范和任意性法律规范。劳动仲裁是...
监察
大队
和劳动仲裁的区别
答:
监察
大队
和劳动仲裁的区别
为,监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局;而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构,不属于任何单位。劳动仲裁不予受理的条件有哪些劳动仲裁不予受理的条件如下:(1)申请人不具有主体资格;(2)申请人与申请仲裁的争议...
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