11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同的定立原则为
劳动合同订立的原则
是什么
答:
法律分析:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动合同订立的原则
是( )。
答:
【答案】:A、D、E。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。
劳动合同订立的原则
有( )。
答:
本题考查劳动合同订立的原则,
包括合法原则、公平原则、平等自愿原则和诚实信用原则
。
劳动合同的订立
应当遵循的
原则
有( )。A.
合法原则
B.利益原则C.公平原则...
答:
本题考查劳动合同订立的原则。劳动合同的订立应当遵循如下原则:
合法原则
、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则。
劳动合同的订立有什么原则
答:
法律分析:
1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触
。2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定.上应当体现公平。3、
平等自愿的原则
,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订立劳动合同时,必须出自双方当事人自己的真实意愿。4、诚实信用的原则...
劳动合同订立的原则
有哪些
答:
法律分析订立劳动合同原则:1、
合法原则
,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,它的基本内涵应当包括以下方面:(1) 订立劳动合同的主体必须合法。(2) 订立劳动合同的目的必须合法。(3) 订立劳动合同的内容必须合法。(4) 订立劳动合同的程序与...
劳动合同的订立有什么原则
答:
1.
合法原则
:订立劳动合同的行为不得违反法律、法规。2. 公平原则:劳动合同的订立和内容应当公正,不偏袒任何一方。3. 平等自愿原则:劳动合同的双方当事人在法律地位上平等,订立合同应基于双方的真实意愿。4. 诚实信用原则:在劳动合同的订立和履行过程中,双方都应保持诚实和信用。法律依据:《中华...
劳动合同的订立
应当遵循什么
原则
答:
【答案】:A、B、C、D。这些原则是劳动合同订立时必须遵循的基本原则。《劳动合同法》明确规定,
劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。
劳动合同的订立
应当遵循的
原则
有()。A.
合法原则
B.利益原则C.公平...
答:
平等自愿
原则
是指劳动者和用人单位在
订立劳动合同
时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而
签订
。E. 诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。
订立劳动合同的原则
是什么
答:
依据我国相关法律规定,订立劳动合同应遵循五大原则是1.
合法原则
。2.公平原则。3.平等自愿原则。4.协商一致原则。5.诚实信用原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
订立劳动合同应当遵循
劳动合同的平衡原则
劳动合同履行三个原则
劳动合同的签订原则有哪些
订立劳动合同应遵循原则
劳动合同定义的原则
劳动合同的订立与履行原则
订立劳动合同应该遵循哪些原则
劳动合同要平等吗