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劳动法加班时间规定标准
劳动法规定
的每月
劳动时间加班时间
答:
劳动法
没有明确
规定
每月的
劳动时间
和
加班时间
,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
加班
不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在
标准
工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
节假日
加班时间劳动法
如何
规定
答:
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作
时间
。二、节假日的
加班
工资怎么计算?节假日的加班工资按照本人工资的3倍计算。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
劳动法
有没有对夜班的
加班
费计算
规定
?
视频时间 02:08
劳动法规定
员工一天
加班
不得超过多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作
时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
劳动法规定
的上班
时间
每天是多少小时
答:
按照国家统一作息
时间
:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。
劳动
局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
劳动法规定加班时间
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定加班
不能超过多少小时?
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。但是这条
规定
并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,
加班时间
可由用人单位安排。参考资料:中华人民共和国
劳动法
网页链接 ...
劳动法规定
每天上班几个小时,每天
加班
不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章 工作
时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
劳动法
的工作
时间规定
,及
加班
费计算方法??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班
费计算 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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