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劳动法加班时间规定标准
劳动法
上
规定
每天最多
加班
不得超过几个小时?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班
的
时间
不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
法律分析:
劳动法
关于
加班
的
规定
有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...
劳动法规定
的每月
劳动时间加班时间
答:
劳动法
没有明确
规定
每月的
劳动时间
和
加班时间
,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人...
劳动法
是如何
规定
夜班津贴和
劳动时间
的.
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法规定
的
加班
费是多少钱一个小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动合同法加班时间
是怎么
规定
的
答:
一、
劳动合同法加班时间
是怎么
规定
的 《劳动合同法》中没有加班时间的规定,关于加班时间有以下规定。 1、《 劳动法 》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法加班
费计算方法及
标准
答:
法律分析:
劳动法加班
费计算方法及
标准
:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
节假日
加班时间劳动法
如何
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》中对
加班
工资的
规定
如下: (一)安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的...
劳动法加班
费
规定
有哪些
视频时间 02:08
加班
工资
劳动法
如何
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
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