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劳动法加班时间规定标准
劳动法
对
加班
的法律
规定
答:
二、在工作时延长
劳动时间
的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。加班每日不得超过1个小时,特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:...
新
劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法规定
每月
加班
不超过多少
答:
企业和不能实行前款
规定
的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 5、根据以上法律规定,
标准
工时员工每天工作超过八小时的,就算
加班时间
。每月不得超过36小时。二、国家法律关于加班补助的规定 《
劳动法
》第44条规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的...
劳动法规定
每天上班几个小时,每天
加班
不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章 工作
时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
劳动法加班时间
是怎么
规定
的?
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法
有关
加班时间
的
规定
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
节假日
加班时间劳动法
如何
规定
答:
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作
时间
。二、节假日的
加班
工资怎么计算?节假日的加班工资按照本人工资的3倍计算。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
《
劳动法
》工作时间与
加班时间规定
如下
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法规定
工厂
加班时间
答:
但有以下情形的,不受上述
时间
的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修;3、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律客观:《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
国家
规定
一周工作超过多少小时算
加班
?
视频时间 01:45
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