11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法加班时间规定标准
国家对
加班
加点的
规定
有哪些?
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作
时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
劳动法
》之所以对延长工作时间作出限制性
规定
,是因为延长工作时间是用人单位在法定
标准
工作时间之外占用劳动者的休息时间用于劳动者进行额外劳动的工作时间。...
劳动法规定
员工一天
加班
不得超过多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作
时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
劳动法
关于综合工时
加班规定
答:
今天我们将具体来了解一下
劳动法
关于
加班规定
有哪些。一、工作
时间
和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条...
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
具体的
加班规定
可以参考法条的规定。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作
时间
以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...
劳动法
关于
加班
的
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》对劳动者
加班
做了如下
规定
:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列...
劳动法规定
的每月
劳动时间加班时间
答:
劳动法
没有明确
规定
每月的
劳动时间
和
加班时间
,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位...
劳动法规定
每月
加班时间
不得超过多长时间
答:
每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排
加班
的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
法律分析:
劳动法
关于
加班
的
规定
有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...
劳动法规定
每个月
加班
不能超过多少小时
答:
但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排
加班
的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动法
对周末
加班规定
有哪些
答:
今天我们将具体来了解一下
劳动法
关于
加班规定
有哪些。一、工作
时间
和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜