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劳动者拒绝办理离职手续
员工
被开除
拒绝办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:如果
员工
不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如果用人单位违反劳动合同法的规定未向
劳动者
出具...
单位不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给
员工办理辞职手续
的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要
劳动者
承担违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
被公司辞退后不
去办离职手续
答:
法律分析:如果
员工
不
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
辞职
到期公司不让走
怎么办
视频时间 01:25
员工辞职
到期后,
员工拒绝办理离职手续
,辞职到期会自动解除劳动合同吗...
答:
合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。 任何解除行为都是要
办理离职手续
的,否则就不视为解除。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双...
不给
办理离职手续
怎么投诉
答:
如果劳动监察部门的处理结果未能满足
劳动者
的诉求,劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,劳动者需要充分举证,证明用人单位的违法行为以及自己的损失。综上所述:当面对单位
拒绝办理离职手续
的情况时,劳动者应首先尝试内部沟通,若无果则向劳动监察部门...
员工
被辞退不
办理离职手续
答:
法律分析:被公司辞退的
员工
也是需要
办理离职手续
的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除
劳动
合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。法律依据:《中华...
员工
申请
辞职
,却不配合
办离职手续
怎么办?
答:
员工办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
不
办离职手续
直接走人合法吗有哪些规定
答:
二、交了辞职报告没
办离职手续
算辞职吗 1、辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以
办理离职手续
。并且,此时
劳动者
不需要承担任何法律责任;2、因为劳动者已经按照规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。而且,离职的当天,单位需要将
员工
的工资结清。如果单位
拒绝
支付相应的...
想
辞职
,公司一直拖着不给我
办离职手续
,怎么办
答:
劳动者
可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位
拒绝
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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