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劳动者拒绝办理离职手续
员工离职
一直故意不
办理离职手续
社保怎么办?
答:
1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确要求
员工办理离职手续
,并设置具体的时间要求,例如要求提供离职申请或完成离职面谈的日期。3. 警示员工违反
劳动
合同:向员工说明,故意拖延或不...
员工
不
办理离职手续
要承担什么责任
答:
有的
员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除
劳动
合同。发通知书给员工,告知如果在指定时间内不
办理手续
,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,...
公司不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给
员工办理辞职手续
的,
劳动者
可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得
拒绝
。根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
辞职
到期公司不让走
怎么办
视频时间 01:25
用人单位不给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:如果单位已经批准你离职,就不应该不给你办理离职手续,所以你应当先搞清楚单位为什么
拒绝
给你办理离职手续,然后在采取对策,看是与单位协商还是去劳动局投诉,劳动法规定企业必须给
员工办理离职手续
以及社保关系转移的相关手续的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者
提前三十...
辞退
员工
不来
办理离职
怎么办
答:
一、辞退员工不来办理离职怎么办1、如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果
员工拒不
返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求...
被辞退
员工
不
办理离职手续
怎么办
答:
如果
员工
不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移...
员工
被开除
拒绝办理离职手续
怎么办
答:
一、公司辞退员工不办离职应该怎么办 如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。 如果
员工拒不
返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以...
员工
一直不来
办理离职
怎么办
答:
一、
员工
一直拖着不
办离职手续
怎么办?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不
办理手续
,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。2、辞退和...
员工
被辞退
拒不办理离职手续
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工
不
办理离职手续
要承担什么责任1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系...
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