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同工同酬比劳务工工资高吗
同工同酬
啥意思
答:
同工同酬
体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。同工同酬是劳动法规定的
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括
劳务
派遣工在内,只要工作的岗位、...
劳务
派遣
同工同酬
是什么意思
答:
劳务派遣公司跨地区派遣
劳务工
的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳务工享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。被派遣(劳务工)与用工单位的劳动者享有同工同酬权利...
在编
人员
与编外人员,为何
工资
收入差距大?
答:
在具体操作上,由官方核定人数和待遇,由用工单位定向招聘,也由财政部门负责工资福利待遇的发放,只是借用了
劳务
派遣这件外衣,绕开编制政策的限制,实质性地招聘的工作人员。近几年,这种方式越来越多见。四、那么,单位内在编人员与编外
人员工资
收入差距大,怎么实现
同工同酬
?在现行政策情况下,机关、...
异地劳动者
同工同酬吗
答:
劳务
派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用...
东莞智通
劳务
派遣靠谱吗?他们说的“
同工同酬
”真的是和正式工一样的工 ...
答:
可靠,是
单位招工都是
劳务
派遣干正式工的工作,
工资比
正式工低是为什么?
答:
我之前在一个单位实习的时候,就有一个同事是以这样的方式进入单位的。她是在网上应聘劳动派遣公司,通过了面试后,直接被派遣到了单位。从劳动关系上说,她是劳动派遣公司的员工,是用人单位的临时工。不过在工作中,这位同事做的完全是正式员工的工作。据我了解,这位同事的
工资
是由第三方(
劳务
派遣...
劳务
派遣工请求
同工同酬
应如何认定
答:
法律分析:被派遣的劳动者应该享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣来的劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同劳动报酬的分配办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
...年终奖和
工资
不一样没有
同工同酬
可以告他吗?
答:
实际上这样的事情长期存在。尽管的确可以消费者维权,可是十分难。劳动法要求,大家应用
劳务
派遣用人是用三性来标准的,暂时性、辅助、代替性。暂时性岗位的确要完成
同酬
,代替性也没有问题。可是针对辅助的界定,可就非常麻烦了。尽管公司判定劳务派遣工作
人员
不能超过本部门职工的30%,可是超出以后并不是...
劳务
派遣教师寒暑假有
工资
么?
答:
结论:答案是肯定的,
劳务
派遣教师在寒暑假期间是有
工资
的。公立学校为了填补教师岗位的空缺,往往会采用劳务派遣的形式,同时也会临时雇佣一些代课老师。根据劳动法规定,劳务派遣员工的
薪资
应与正式员工
同工同酬
,且
薪酬
应在合同中明确,尽管实际工资可能会因公司规定和工种差异而有所不同。派遣单位需要与...
农行
劳务
派遣柜员好吗?待遇怎么样?值得去吗?
答:
1、工资待遇:劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远,这你已经知道了,但是你才干了将近1年,时间还长着呢,如果想像老员工一样的
高工资
,除非你每年的绩效无比突出!这样你才有机会转成正式员工!否则,干一辈子都是派遣的,工资上涨的幅度也非常小。2、其他待遇:正式工跟
劳务工
的其他待遇也是相差...
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